天津招聘

1、高层管理职位，协助区域总制定区域发展战略，负责其功能领域内短期及长期的区域决策和战略，对区域中长期目标的达成产生重要影响；
2、建立健全区域人力资源管理体系，研究、设计适应公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向区域决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施，及时处理区域管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、研究、设计行政管理和人力资源管理模式，负责区域的整体企业文化建设；
6、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保区域人力资源的合理使用
任职资格：

1、35岁以下，人力资源或相关专业本科以上学历；
2、八年以上相关工作经验， 3年以上人力资源总监或5年以上人力资源部经理工作经验；有大型集团公司、上市公司同等餐饮岗位工作经验者优先考虑；
3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
4、对现代企业人力资源管理模式及各个职能模块有系统、深入的了解和丰富的实践经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的
薪酬福利：10-20K+五险一金+双休+年假+绩效奖金

  2005 年陈世宏先生与多位不同领域的商界精英创立了“鱼酷”品牌，同年设
立了***间鱼酷餐厅。在历经十几年的快速发展后， “鱼酷”已成为全国知名直
营连锁餐饮品牌，拥有两百余间门店，遍布全国二十多个城市。作为时尚烤鱼领导
品牌，“鱼酷”以其多元化的口味、创新的经营模式、优质的服务、舒适的就餐
环境，改变了人们对传统特色餐饮的观感。
  “鱼酷”与恒隆广场、凯德广场、大悦城、水游城、万达等国内***商业地
产项目合作，2012 年伊始“鱼酷”品牌进军上海，正式启动以上海为中心的大华
东发展战略并迅速拓展门店。2013 年 10 月 17 日，“鱼酷”品牌在亚洲购物中心
餐饮行业发展峰会上荣获“亚洲购物中心最具人气奖”。
  “鱼酷”拥有完善的管理体系，通过系统平台实现了从报货、采购、仓储到
订货、物流的一站式标准操作。在培养后备人才方面，“鱼酷”成立了自己的管
理学院，学院致力于为每一位有意加入“鱼酷”的伙伴提供专业化、系统化的培
训，打造属于“鱼酷”自己的团队。
  “鱼酷”不断求新求变，力争走向国际成为全球年轻人最喜爱的烤鱼品牌。