天津招聘

岗位职责：

1.负责质量体系的搭建、维护；

2.负责组织实施内部审核及纠正措施管理；

3.负责监督实施持续改进工作；

4.负责解决现场生产质量问题，并规划现场质量意识提升活动；

5.负责质量文件的编制、修订。

招聘范围及条件

1.本科、研究生学历均可，应届生请准备学校盖章的成绩单；

2.航空航天类、机械类及相近专业优先考虑；

3.英语等级水平：CET-4 450分以上，具备基础的听说读写能力；

4.有工作经验者优先考虑。

福利待遇

（一）除按照公司制度执行正常工资外，公司员工享受以下福利待遇：

1.依法缴纳五险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险，住房公积（住房公积金按照上一年度月均工资的12%，按照1:1缴纳）；

2.公司为在职员工提供意外伤害保险、补充医疗保险(通过试用期考核后购买)、重疾保险等福利(通过试用期考核后购买)；（各保险主要涵盖内容如下，意外伤害险：员工因意外伤害产生的治疗费用，如意外身故赔偿10万元；补充医疗险：员工因意外或疾病产生的门诊费用100元以上至7500元之间社保报销后的自付部分按90%报销，因意外或疾病住院产生的医疗费用在45万以内的社保报销后的个人自付部分按100%报销，因疾病身故赔偿10万元；重疾险：42种重大疾病赔偿20万元。）

3.年底按照公司效益发放年终奖励；

4.公司提供：交通补贴及免费班车、免费工作午餐、免费员工宿舍；（员工宿舍为4人间标准，上床下桌，具有独立洗漱间、独立卫浴、空调）

5.公司按时节提供：防暑降温费、取暖费；

6.按照公司制度每两年安排一次健康体检；

7.外地员工可享受异地安家费，探亲路费；

8.所有员工均按国家相关规定享受带薪年休假；

9.按国家总工会规定享受相应福利。

（二）可按照天津市人才引进相关政策申报落户公司天津集体***。

（三）工作各阶段待遇水平：

1.岗位资格证培训期（入职后1-6月）：按（岗位工资+绩效工资）*80% 发放；

2.岗位专项技能培训期（入职后7-12月）：按 岗位工资+绩效工资+ 激励奖励*60% 发放；

3.岗位考核通过后待遇：按 岗位工资+绩效工资+激励奖励 发放。

4.有工作经验者，岗位资格证培训期按3个月计算，即（入职1-3月：岗位工资+绩效工资）；岗位考核通过后，即（入职4月起：岗位工资+绩效工资+激励奖励）。

（四）工作时间

工作日08:20-16:50 ，周末及国家法定节假日休息。

培训成长

1.完善的培训体系：

员工入职后，需通过：岗位资格培训（内部制度文件培训、内部岗位资格培训）、岗位能力培训（内部岗位专项技能培训），按实际工作需求为员工提供外部培训（岗位专项技能培训、语言培训等）为员工学习成长提供机会；

2.健全的成长通道：员工可通过考取国家职称，申报相应专家待遇。

西飞国际航空制造（天津）有限公司简介

西飞国际航空制造（天津）有限公司（以下简称“西飞国际天津公司”）设立于2009年2月，位于天津空港经济区综合保税区，与空客天津总装线毗邻，是中航工业西飞国际（深市000768）在滨海新区设立的全资子公司，当前主营业务为空客A319/320系列飞机机翼的总装生产。
自1999年以来，中航工业西飞公司即承担了A319/320系列飞机机翼组件的制造项目，相继实现了一阶段前后缘四组件、二阶段后缘组件和三阶段机翼翼盒总装的按计划交付。2009年2月，中航工业西飞公司与空客在英国签署了A319/320系列飞机机翼总装项目合作协议，标志着中航工业西飞公司与空客在机翼项目国际合作方面迈入了第四阶段。
A319/320系列飞机机翼的总装生产，包括机翼各活动翼面的安装调试、电气线路与控制系统的安装调试、燃油和液压控制系统的安装调试等。该项目是空客公司在英国机翼总装线外的***一条A319/320系列飞机机翼总装生产线，代表着当今世界最先进的机翼装配技术。
    自2009年11月投产以来，A319/320机翼总装项目得到了快速持续发展，已与天津空客总装线形成“门对门交付”的良好产业配套关系，对天津港保税区、空港经济区的航空产业发展作出了应有贡献。