天津招聘

1. 负责个险渠道培训流程的改进与规范，编写各层级培训操作说明书，为培训方向提供依据；

2. 负责协助制定分公司培训计划，推动落实并对执行情况进行总结和追踪；

3. 根据实际的业务需求开发新的培训课程，研发各类非制式课程和行销辅助性资料，配合总部进行培训教材的开发，并提出建设性意见和方案；

4. 协调、支持、督导分公司下辖分支机构相关培训项目的策划及实施；

5. 负责培训部各类物资的管理工作，包括培训资料、培训设备等，并能进行合理调配；

6. 负责建立培训档案，不断完善培训档案体系，建立培训档案管理制度等。
最低任职资格及要求
1. 大学本科或以上学历，保险、金融等相关专业

2. 至少3年以上保险行业工作经验，2年以上培训讲师经验

3. 具有较强的语言表达能力和亲和力，优秀的分析和沟通能力，能够承受一定的工作压力熟悉金融行业及保险业务的相关知识

4. 对待工作积极、热情，并具有较强的团队合作精神

    恒安标准人寿保险有限公司于2003年12月开业，总部设在天津。股东双方为天津市泰达国际控股（集团）有限公司和英国标准人寿安本集团。截至2018年12月底，公司注册资本金逾40.46亿元***，双方股东各出资50%。

    公司成立十余年，已设立天津、青岛、北京、山东、江苏、辽宁、四川、河南、广东、大连等10家分公司，销售机构达到80余家。

    恒安标准作为一家合资寿险公司，一直秉承以客户为中心立足市场，建立涵盖客户全生命周期的保险产品体系，满足客户在风险保障和养老等多方面的需求，是公司致力追求的服务宗旨。


公司理想： 做中国寿险稳健力量 成跨境经营百年老店

公司愿景： 使公司成为富于创新和值得信赖的寿险与财务规划专家

公司使命： 为客户提供诚信的服务，为股东创造价值，为员工提供全面发展的成长平台

公司价值观：诚信、稳健、创新

品牌主张： 生活比生存更广阔


    恒安标准人寿认为，优秀的员工能够为客户提供一流的服务体验，对企业成功发展至关重要。公司精心选择善于迎接挑战的人员，并为其提供职业发展机会。我们致力于创造企业和员工双赢的局面，营造尊重员工的氛围，激发员工潜能，鼓励其发挥专长，实现长远发展。