天津招聘

储备期间职责：

1. 以业务岗位进行锻炼，完成团队任务，每月持续创造高业务目标；

2. 在储备干部培养项目中，能够投入精力进行学习，不断总结反思，实现个人能力快速提升。

晋升管理岗后职责：

1. 进行团队管理，带领团队达成有业务目标；

2. 了解团队，跟进团队目标达成情况，帮助团队发现问题，并提供辅导提升；

3. 能够组织团队成员各类活动，激发团队的工作动力，推动团队达成高目标；

4. 按照公司业务管理流程要求，跟进团队过程数据，有效跟踪与推动目标达成。

任职资格：

1. 有韧性、有目标，善于沟通，积极阳光；

2. 学习能力强，能够快速适应岗位的要求，善于反思总结，不断提出新的方法；

培养目标：

通过系列的培训和锻炼，一年内培养成副校长；两年内培养成城市经理！

最终成为中层甚至高层管理人员，打造能够带领企业乘风破浪的核心尖兵！

动因体育是由2011年创办于哈尔滨的篮球培训班发展壮大而来。动因体育于2017年获得曜为资本和前海母基金投资的B轮融资，融资额为当年国内体育产业***。
2019年开始，动因体育全面布局运动服务领域，构建少儿体育教育、运动空间、体育装备等业务。
动因体育以少儿体育教育为核心业务，提供以学生为中心、线上线下协同、本地化的运动产品和服务，坚持专业、标准、高品质。
截止目前，累计服务客户近百万，在籍学员近十万。教学训练场馆400+，优秀教练2000+。
品牌Slogan：因运动而强大！
动因体育9年教研沉淀
动因体育累计服务100w+学员和家长（或动因体育拥有累计体验用户100w+）
动因体育拥有10W+在籍学员
动因体育拥有庞大、专业的教练团队2000+人
动因体育目前现有员工近3500余人
动因体育自建或合作专业场馆400+
动因体育目前已覆盖全国20+城市，分别为：北京、上海、广州、深圳、天津、南京、杭州、苏州、武汉、成都、重庆、哈尔滨、长春、沈阳、西安、郑州、济南、石家庄、青岛、太原、佛山、东莞、南通、无锡。