天津招聘

1、参与制定、宣导和执行公司的薪酬福利体系及各项管理制度；

2、月度薪酬数据分析，监控人工成本，及时向领导和市场反馈数据和异常；

3、定期抽查和核实用人和薪资情况；

4、薪资福利政策在业务单元得到有效执行；

5、确保促销员的工资、保险发放符合公司规定；

6、协助处理劳动纠纷案件；

7、完成上级领导交代的工作任务，沟通和解决市场员工的需求、问题，提供人事方案建议，避免劳动风险；

任职资格：

1、人力资源相关专业；

2、掌握劳动法政策、法律、法规及薪酬福利管理流程；

3、具备强烈的敬业精神与责任感，良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重，工作原则性强；

4、薪酬及人事管理工作2年以上经验；

5、人际沟通、协调、表达能力强；

6、具备较好的分析能力；

7、熟练使用相关办公软件。

    露乐集团是一家集研发、生产和销售于一体的高端家庭健康产品品牌公司，致力于为千万家庭提供健康的、高品质的生活产品和服务。
    露乐与德国、英国、新加坡、中国等全球领先的供应商及研究机构已展开广泛合作，通过国际一流的研发中心、产品制造中心以及严谨的国际质量控制体系，正在持续推出系列高端家庭健康产品。
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