天津招聘

任职资格：

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、三年以上人事主管、企业招聘工作经验；

3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

6、熟练使用相关办公软件，具备良好的团队协作沟通协调能力。

岗位职责：

1、根据现在有编制及公司战略发展需求，协调，统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；充分利用各种渠道满足公司的人才需求；

3、进行招聘、测试、甄选、面试、选择、安排岗位工作；

4、协助上级完成公司招聘、培训、绩效考核等人力资源相应模块工作；

5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

6、配合建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

7、充分利用各个有效渠道执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、转岗等手续；

8、深入挖掘培训需求和相应资源，完成新员工入职培训，拟定相应部门、公司培训任务计划并督促实施；

9、充分理解公司绩效考核制度政策，结合各个部门业绩任务指标健全考核机制，执行考核计划任务。

北京煜邦电力技术股份有限公司成立于1996年，是创始于华北电力科学研究院所属的研发和生产实体的股份制公司。是一家专业从事电力应用软件开发、系统集成、运维技术服务及智能电网设备制造于一体的高新技术企业。公司是国家火炬计划重点高新技术企业、国家软件企业、中国智慧城市发展研究中心企业联合组成员、北京电机工程学会理事单位、中国智能量测产业技术创新战略联盟工作组成员。
公司主要从事电量计费系统、电力GIS、智能巡检、高端电能计量技术、配电自动化终端、大数据云计算、物联网人工智能区块链及其相关领域的技术研究、产品开发、生产制造以及技术服务。公司产品包括单相智能电能表、三相智能电能表、集中器、采集器、HPLC通讯单元、专变终端、馈线终端（FTU）、站所终端（DTU）、故障指示器、智能配变终端、定制软件开发、主站系统维护与运营等，在创新业务领域涵盖电力数据操作系统及大数据应用、三维输配电地理信息系统、激光LiDAR数据分析系统、机巡海量数据存储系统及基于云计算、大数据、物联网、移动互联网、AI技术的智慧产品等。公司业务覆盖发电、输电、变电、配电、用电、调度等电力行业六大领域，为国家电网、南方电网、各大发电集团提供产品及服务并广泛涉及民用领域，实现年产值6个多亿。