天津招聘

岗位职责：

1、负责监督、指导整体服务项目沟通对接工作，项目结算、跟进项目完成度；负责整体服务项目沟通对接工作；负责答复员工或客户当地接口人对以上服务的咨询；根据公司的要求进行上门拜访客户；

2、负责公司外派员工的日常人事管理工作（员工入离职、劳动合同等档案管理，薪资社保处理、员工关系、相关报表报送等人事相关工作等）；

3、负责执行派遣员工日常工伤/劳资纠纷/异常事件指导、跟进、处理及汇报；

4、负责执行客户关系管理（即与合作客户、派遣员工及本公司内部间的多方沟通）；

5、负责执行所属部门上级领导安排的其他人事事务性工作。

任职资格：

1、大专以上学历，专业不限，人力资源等专业优先考虑；

2、熟悉人力资源外包行业，有劳务派遣、人力资源外包行业经验；

3、工作细致，积极主动，能够独立完成工作，能做到风险把控，和具备较强的亲和力；

4、反应敏捷，人际理解能力强，有良好的客户服务意识。

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