天津招聘

岗位职责：
1、推动落实公司下达的业务战略规划，负责分管区域的终端销售目标达成、业绩提升；

2、全面负责公司线下终端门店的日常运营和管理工作;

负责下级管理梯队的培养，配合内部人才梯队的建设;
3、对新店开业、店庆活动、大型路演等进行现场销售支持；
4、协助编制培训资料，开展终端人员培训，配合培训部门、陈列部门做好产品、销售技能及陈列等相关培训，落实相关要求；

5、协助上司对相关经营业绩数据（零售回款率、应收回款率、单店产出、店铺人效等）进行监督及统计，为经营策略的调整作出工作安排
6.协同人力资源部考核评估店铺员工，优化店铺人员结构，及时向上级反映销售完成情况，总结汇报工作，提供工作的可行性建议

7、严格检查和控制店铺费用支出
8、主动、及时反馈商场商圈、竞争品牌信息，市场动态及公司政策等执行状况。
任职要求：
1、2年及以上服饰、皮具、女鞋或其他零售行业店长、督导、销售管理、营业培训相关工作经验；
2、熟悉陈列展示，店务管理，终端销售技巧等专业知识。
4、能够进行零售销售团队建设，开展店长、导购员培训工作；
5、执行力和零售管理能力强，善于解决问题；
6、为人性格开朗，具有良好的语言沟通能力。
7、具备较强的数据分析能力，敏感的商业和市场意识，优秀的学习能力和良好的商务谈判能力;
8、具备较强的项目管理和风险预防及应急处理能力,能以结果为导向的方式展开工作。
9、善于处理各类突发状况，有较强的公关意识

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