天津招聘

岗位职责:

1.办理二级机构相关部门主要负责人任职资格审核批复手续；
2.拟定招聘方案并具体实施人员招聘；
3.负责员工日常劳动纪律和假期管理；
4.管理权限内员工人事档案，及时补充完善信息；
5.负责劳动合同管理工作及劳动争议处理；
6.制定教育培训年度计划，对教育培训工作进行日常管理；
7.根据总公司要求，综合协调创建学习型组织各项工作；
8.组织贯彻上级党委、工会组织做出的重大决策和工作要求的学习计划和安排；
9.按时、准确完成薪资发放工作；
10.指导、组织二级机构各部门员工绩效考核工作，配合总公司考核权限人员的考核；
11.拟定公司及本部员工薪酬福利及保险保障计划，制定配套的管理制度；
12.管理公司员工社会基本保险，承办各类商业补充保险，建立公司本部员工保险台帐；
13.办理公司员工退休、抚恤等事宜；
14.统计、分析、汇总、报送相关人事报表；
15.领导交办的其他工作。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历，有1年以上岗位工作经验；
2.人力资源、社会学、金融、保险等相关专业优先；
3.年龄原则上不超过35岁。

  亚太财产保险有限公司（简称“亚太财险”）是经原中国保监会批准成立的全国性综合财产保险公司。公司注册资本金40亿元人民币，偿付能力充足（截止2019年第三季度末，公司偿付能力充足率为321.01%），第三季度综合评级结果为A类。

      亚太财险由“民安财产保险有限公司”更名而来，是一家历史悠久的财产保险公司。自1943年创立至今，已有76年的发展历史。公司经营范围包括：财产损失保险、责任保险、信用保险和意外伤害保险等业务，拥有近300种保险产品。

      亚太财险拥有293家分支机构，服务网络覆盖全国各地和香港地区，可为客户提供全国“通保通赔服务”。公司拥有专业的人才队伍和丰富的风险管理经验，具备强大的再保支持和海外救援能力，能够为海内外客户提供诚信、专业、周全、快捷、细致的风险保障及风险管理增值服务。

       亚太财险将坚持“稳健经营、创新发展”的经营理念和“诚信、服务、专业、价值”的核心价值观，以客户需求为导向、以风险管理为核心，以信息科技为平台、坚持差异化发展、精细化管理、轻资产运营，实现规模效益协同发展，致力于将公司建设成为一家可持续价值增长的综合性财产保险公司。