天津招聘

岗位职责：

1. 负责综合部的全面工作，制订综合部整体管理方案，组织本部门的工作会议，及时发现问题并解决问题。2. 掌握国家有关人事劳资、劳保等各项政策、法令，结合公司实际情况，协助总经理制定公司劳动、人事、培训、考核、奖惩等项规章制度和实施细则，并组织实施。3. 根据企业发展和经营需要，确定和调整机构和人员配备，掌握并控制好各部门的定岗定编，协助各部门经理制定人员需求计划，合理调配人员，监督并参与员工的任免安排。负责及时为公司招聘符合条件的员工。4. 掌管公司内部所有员工的福利及与之相关的开销，协助总经理制订公司的工资体系。5. 协调好公司与员工劳资双方的关系，处理好劳资纠纷。6. 负责向员工解释公司有关人事方面的规章制度。7. 及时解决员工思想、工作、生活等方面的问题，提高员工积极性和工作效率，以保证***限度的降低成本。8. 认真贯彻执行国家和本市有关安全生产、劳动保护法规、规章和各项制度，制定本公司的相关制度，参与重大事故的调查、统计及上报工作，对出现的违章指挥、违章操作等情况，有权即时制止，并上报公司领导。9. 协助各级管理人员对员工进行有效管理，督促检查员工执行公司纪律情况、落实公司规章制度情况；配合各级管理人员做好员工的培训、考核、奖惩工作。10. 负责公司管理人员的人事档案管理、聘任合同、工资发放等具体工作。11. 负责全公司人员的劳动情况、工资、个人所得税、养老保险、大病统筹、失业保险、工伤保险、住房公积金的审核及统计汇总报表工作。12. 负责对公司各部门采购活动的监督与协调工作。13. 了解各部门对人事、行政、采购、餐厅工作的意见并及时协调处理解决。14. 负责本部门的日常管理工作，协调与各部门及有关外单位的关系。

15. 完成总经理、副总经理临时交办的其它工作。

16. 督导本部门各岗位。

华润置地（北京）物业管理有限责任公司,成立于2002年。于2005年获得国家建设一级物业管理资质。是中国物业管理协会常务理事单位，中国物业管理杂志协办单位及北京物业管理行业协会专业委员会副主任单位，金钥匙国际联盟中国区会员单位，取得《质量管理体系认证证书》（GB/T 19001-2016/ISO 9001:2015）、《环境管理体系认证证书》（GB/T 24001-2016/ISO 14001:2015）与《职业健康安全管理体系认证证书》（GB/T 28001-2011/OHSAS 18001:2007）的三标体系认证证书。经营范围涉及住宅商业及写字楼的物业管理，会所、健身设施管理服务，涵盖小区前期规划、秩序维护与清洁服务、社区绿化设计及养护设施、设备集约化管理、会所经营、房产经纪、社区资源经营等诸多领域。
截止2019年底公司管理面积为1481.04万㎡，在管项目62个，外拓项目12个，前期介入面积：568.75万㎡，管理触及京津冀地区及雄安新区，拥有2800名精英员工。
华润置地（北京）物业管理有限责任公司制定“品质向上，服务向心” 的工作方针，坚持一切服务与客户为中心，建立了较完善的客户服务体系。推进智慧社区，通过“悦+”管理平台，完善业务信息化建设，不断加快社区物联网建设，利用智能化手段，为业主提供“更安全、更舒适、更便捷”的智慧生活。