天津招聘

岗位职责:
1、负责广州地区固定区域内招商银行信用卡网络申请、电话申请等多渠道数据库名单的经营维护。
2、对接企业，分支行等渠道的项目。

任职资格:
1、本科学历以上，22—28岁为佳。
2、有渠道销售或者市场拓展的经验优先。
3、能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力，追求高
4、无不良信用问题，个人征信记录良好。
5、能力优秀者学历可以放宽至大专。

薪资标准：
高底薪（3700-4500） +？ 高提升（不封顶） + 高额激励竞赛奖金 + 季度津贴（1500） + 年度津贴+节日福利
福利保障：五险一金 + 额外增加商业保险

其他福利：
员工体检 + 带薪年假 + 银行行服 + 降温取暖费（每年8个月） + 生日关怀 + 节假日关怀

广阔的发展空间——在这里，没有外聘管理岗，所有的管理岗位都是销售代表晋升而来
行员晋升：客户经理 ---- 营销主任（行员） ---- 销售经理（行员）----总经理
内部转岗：消费信贷条线（车贷业务）、市场企划条线（商圈策划）、行政管理条线（后勤管理）
分支行输送：广州分行信用卡联络员、广州分行支行金葵花客户经理 、理财经理
还有其他兄弟卡部、总行人才输送

完善的培训体系——没有相关经验也不怕，完善的新人培训，轻轻松松上手
全方位入职培训：新员工带薪培训 + 辅导员一对一带教
深发展在职培训：开设驻点高手班 + 陌拜培训班 + 绩优企业班 + 网银深挖培训班等专项辅导班以及每月的金融产品培训，多元的推广模式——让您重新认识信用卡行业 区别于银行信用 银行提供意向客户名单、全程PAD操作办理、分支行业务交叉销售。

  招商银行信用卡中心创建于2001年12月，总部设在上海。秉承招商银行“因您而变”的服务理念和创新精神，凭借优质的服务、不断丰富的产品及功能赢得了世界的广泛认同，创造出一连串的“***”和奇迹，成为国内最具影响力的信用卡发卡机构，在信用卡管理和经营方面的突出成绩而入选《哈佛商学院》经典案例。

  近年来，随着互联网技术的不断发展，招商银行信用卡中心锐意进取，在中国金融互联网建设中屡开先河，缔造国内信用卡行业的技术传奇：
  2005年 我们开发分期付款功能模块，成就梦想提前实现！
  2007年 我们开发五重安全保障系统，守护持卡人每一分钱！
  2010年 我们开发消费信贷经营平台，汽车分期一步到位！
  2011年 我们开发掌上生活客户端，领跑信用卡金融！
  2012年 我们开发智能还款新模式，引领互联网金融新体验！
  2013年 我们***“微信客服”平台，再一次定义服务新模式！
  ……

  现在，招商银行聚焦移动优先策略，拥抱Fintech，推进以网络化、数据化、智能化为目标的金融科技战略。
 
  互联网在改变我们的世界，在互联网的大潮流中，招商银行信用卡中心致力于向互联网企业转型，积极探索互联金融新模式，用我们的技术改变人们的生活。您愿与我们一起共创未来吗？让我们携手，共赢未来！