天津招聘

1、结合公司发展战略及人力资源战略规划，制定中长期培训开发与员工发展规划、年度工作计划，并管控计划进展与质量，持续优化改进。

2、负责搭建与健全培训体系，打造专业与管理讲师团队，建立并完善课程体系和培训运营管理体系，完善培训评估体系。

3、负责建立健全培训管理机制，含培训计划、培训项目、培训渠道、培训费用、学习系统平台、培训数据管理等。

4、负责健全员工职业发展体系，优化员工发展机制，完善专业与管理发展通道，促进内部人才库与人才梯队建设，确保支撑公司人才战略，提升人才竞争力。

5、负责荣誉激励体系建设，营造荣誉文化，推动员工敬业度提升。

6、配合行业法规监管下的合规管理，确保法规体系与专业培训促进和助力公司合规发展。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学、教育学等先关专业，5年及以上人力资源相关工作经验，2年及以上同岗工作经历者优先。

2、对培训管理职能模块有较深入的认识，具备培训规划与体系建设能力，具备课程开发与讲授能力。

3、具备强烈的业务结果导向和服务意识，具有较强的自驱力、学习能力和创变能力，擅长统筹规划、沟通协调、目标与计划管理，具备优秀的领导力。

4、善于团队合作，具备良好的团队精神和责任感。

重庆西山科技股份有限公司于1999年12月成立，是一家专注于微创手术医疗器械研发、制造、销售于一体的高新技术企业。
西山科技是我国《电动骨组织手术设备》行业标准起草单位，公司主要产品围绕手术动力装置、能量手术设备、内窥镜三大产品和技术，神经外科、耳鼻喉科、骨科、乳腺外科等七大业务领域进行产品研发和市场拓展。
同时，公司是国家知识产权示范企业，自主掌握多项核心技术和关键制造工艺，专利申请数量超1000项，是国内微创医疗器械领域的头部企业。
科研平台：“重庆市医疗电子工程技术研究中心”“重庆市智能手术技术工程研究中心”和“重庆市手术动力装置工程技术研究中心”
公司发展目标： 成为我国医疗器械代表性企业，全球一流微创医疗器械技术公司！
为经济高质量发展作出贡献，为人类健康事业作出贡献！