天津招聘

岗位职责:
1、业务单位人力资源管理：根据业务单元年度、季度、月度经营规划，结合经营及人力现状，对组织进行组织架构、岗位编制、配置需求做全面诊断，并制定满足组织发展的人员配置需求及相应的选育用留解决方案，形成制度流程推动落地；

2、业务单位招聘：寻聘合适人才，帮助业务单位推动业务发展，对招聘全流程进行细致的管理和跟踪，完成招聘目标；
3、组织赋能：协助对应的业务单位推动经营管理，通过日常业务单元人力资源运营支持及对各管理人员进行业务类培训，提升员工专业能力，推动整体经营提升；
4、人资项目协同推进：根据人力资源体系搭建思路，协同总部专家组推动全面人力资源体系制度共建，保障人力体系；

负责业务单元主要为：风控中心、直销业务部、企业金融事业部、供应链金融事业部等，具体待负责人安排

任职条件：

本科以上学历，3年以上相关HRBP或招聘等工作经验

良好团队精神和沟通能力

具业务敏感度

工作地点：佛山顺德北滘

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