天津招聘

【岗位职责】

1.根据各业务（市场、客服销售、客服服务、项目运营）部门轮岗计划，高效掌握各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求，并具备独立开展工作能力，最终达到在该序列业务中出类拔萃的结果目标，同时具备团队带动，挖掘问题并解决问题的思维及实际效果；

2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；

3.通过公司针对储备干部制定的学习计划，在一定时间期限内通过考核作为晋升的指标；

4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。

【岗位要求】

1.有抗压精神，能够承担压力，愿意并敢于主动承担重要责任。

2.本科及以上，有学校社团、学生会及班级干部经验；

3.具有较强的规划、分析能力和创新意识，思维清晰有条理；有敏锐、独到的观察力和策划、组织能力、执行力；

4.思想正向积极，以结果为导向，有集体荣誉感，团队意识。具备自我驱动意识。

4.其他：可接受省内调配，实时驻区县工作。

【薪资福利】

1、薪资标准：试用期4000元，转正之后根据自己能力而定（基本工资+绩效+奖金+带班补助等），转正后薪资5500+，每年多次调薪机会，上不封顶；

2、基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期（年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假）+工龄奖；

3、日常关爱：年度体检+大小型团建活动+亲友报班优惠+阳光互助基金+合作快递优惠+协议酒店入住优惠；

4、培训机制：入职1对1导师制，带薪培训（新员工培训+各序列专业培训+大小型公告培训+储备管理人员培训等）

5、作息时间：原则上早九晚六，周末双休，其他节假日根据法定节假日来，实际工作中会涉及加班。

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