天津招聘

一、岗位职责：
1、参与公司战略分析、规划工作，根据公司发展战略和经营计划，制定人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源目标和总体方案，提供人力资源战略、组织建设等方面的建议；
2、负责组织公司人力资源管理相关制度的建立、完善和实施。制定公司人力资源管理模式(包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、人事档案、核心人才、员工激励等)全面建设；
3、根据公司的整体部署，负责组织公司组织架构调整和岗位管理工作的具体实施和推进；
4、负责公司岗位能力体系建设及人才选拔、培养工作，确保公司发展所需人才及员工职业的发展。
5、负责对集团下属子、分公司人力资管控体系的建立，对各公司人力资源管理工作的开展进行指导并监督执行。
6、负责公司企业文化建设及传播，提高员工对企业文化的认同度。
二、任职要求：
1、 本科以上学历，人力资源或管理类相关专业，具有10年以上人力资源管理工作经验，参与过大型集团化公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作，对高新技术行业有经验者优先；
2、对现代企业人力资源管理有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作；
3、具有战略性、策略化的思维，能结合公司战略发展及业务开展的需要，建立人力资源战略规划并组织实施，确保企业发展所需的各类人才；
4、具有较强的分析、解决问题的能力和管理能力；具有很强的激励、沟通、协调、亲和力及团队领导能力，具有很强的责任心、事业心和原则性。

   海特集团成立于1991年，是以航空工程与技术、高性能集成电路研发与制造为主的高科技产业集团，旗下拥有中国***家综合航空技术服务上市公司海特高新（002023，SZ）在内的40多家分子公司。集团总部位于成都市高新区。
   集团主要从事高性能（化合物半导体）集成电路设计与制造；航空装备的研发制造、飞机大修及改装工程；飞行模拟机研发与制造及飞行员、空乘人员培训；航空发动机数控系统研发和军民用航空发动机大修及航空机械、电子设备的研发、测试与维修；航空融资租赁；通用航空服务。
   海特集团坚持以持续的技术创新为客户创造价值，拥有“国家企业技术中心”、“四川省院士专家工作站”、“先进航空发动机控制技术四川省重点实验室”、“四川省航空动力控制系统工程技术研究中心”等能力，并先后获得民航总局“机务维修先进集体一等奖”、工信部“国防科学技术进步奖一等奖”、***“服务型制造示范企业”等荣誉，更是“***专机保障单位”。
   伴随着中国航空产业的日新月异，海特将立足于航空产业，以市场为导向，以创新为动力，推动国内航空产业发展，为全球客户提供优质服务。
   现因发展需要，诚邀有识之士加盟。