天津招聘

岗位职责：

1、根据公司总体战略完善培训体系、包括制度建立、资源整合及运作管理；

2、根据公司服务质量情况制定员工培训需求、组织、考核评估、费用控制等业务管理工作；

3、根据公司年度培训需求推动培训计划分解及实施，过程执行、并监督指导项目完成培训工作；

4、发掘及拓展培训渠道资源，积累培训经验和资料，开发课题，编制教材等；

5、组织选拔及管理内部培训师，为内部培训师提供咨询并不断提高培训质量及效果；

6、完成员工培训课程考核与验收，培训评估管理工作并撰写员工培训评估分析报告；

7、协助完成人才发展、组织盘点等相关内容。

职位要求：

1、本科或以上学历，3-5年培训管理工作经验；

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验；

3、熟悉企业培训体系理念，具备构建培训课程体系时间经验；

4、具备数据分析能力、较强的沟通表达能力及抗压能力；

保利物业发展股份有限公司，中国第二家千亿级上市房企保利地产全资子公司，1996年于广州成立，依托保利体系强大的资源与技术支持，历经稳健起步、全国整合、品牌强化、服务创新等历程不断发展壮大，已成为央企物业管理行业综合实力百强企业前三名。
广州保利商业物业发展有限公司是保利物业发展股份有限公司旗下专注商业物业服务的子公司，可对写字楼、政府办公楼、商业综合体、旅游综合体、购物中心、酒店式公寓、会展场馆以及医院、学校、档案馆等多种业态提供专业化、精细化、智能化的管理服务。服务内容涵盖：项目前期咨询、承接查验、项目日常管理、项目交付后评估分析、VIP定制服务、物业托管、委托经营等服务，以及业主所需的信息互联、资金流转等其他增值服务。以“做资产运营专家、做受人尊敬的商业物业管理企业”为公司理念；与客户、伙伴等共同成长、共同创造新价值