天津招聘

工作职责:

1) 对所带在读学员提供高水平的服务，促使学员继续购买课时；促使学员推荐他人购买课时；（监督学生学习，提高服务水平，做好宣传促进购买工作）

2) 安排好学生每一次的上课时间，确保课程如期进行；（确定上课时间）

3) 按照课程管理流程对学员在中心的学习进行管理，并与学生家长及时有效沟通，与学生和家长建立长期、稳定、良好的关系；协助课程顾问安排到访客户或电话咨询；（管理学生学习情况，与家长保持良好的关系，促进二次销售，做好后期续费工作）

4）参与市场部组织的校区活动；

5）完成部门内部工作及上级交代的其他任务。

岗位要求：

1）大专及以上学历；

2）善于沟通，亲和力强，协调说服力强；自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳；

3）有较强的学习力、销售能力，应变能力、抗压能力；

4）热爱教育行业，有良好的客户服务意识，能适应灵活的工作时间（包括周末）。

薪酬福利：

底薪+业绩提成+团队奖金+月度特别奖 薪资水平：10k-15k

1）无责任底薪+业内极具竞争力的高额奖金；

2）从超级吸引人的六险一金。(按照国家相关规定缴纳社保及公积金；额外提供商业福利保险及医疗保险)

3）根据国家规定提供年休假期，且司龄每满一年增加一天；（带薪年假，入职每满一年加一天。）

4）年度旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等 。（丰富有趣的娱乐生活，不枯燥，不无聊）

6）应届毕业生提供免费住宿半年。（解决住宿困难问题）

7）公司针对各岗位设立了带薪培训机制和员工发展计划（轻松0上手）

晋升机制：

班主任→客服主管→客服经理→助理中心校长→中心校长→区域总监→省区负责人

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