天津招聘

1. 深入了解业务，根据业务战略发展方向，进行组织诊断；

2. 员工离职管理，分析离职数据并制定改善对策，有效控制离职率；

3. 协助业务部门做好团队建设、企业文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；

4. 落实员工沟通渠道，实施日常员工沟通，如新员工访谈、心理辅导、座谈会、改进面谈、离职面谈等，并做好沉淀；

任职要求：

1. 统招本科及以上学历，专业不限；

2. 3-5年制造行业HR工作经验，做过员工关系优先考虑；

公司成立于2009年11月，目前拥有广东佛山和浙江义乌两大生产基地，主要从事晶硅太阳能电池的研究、制造、销售和售后服务等。 公司是高新技术企业，于2013年进入国家第一批符合《光伏制造行业规范条件》企业名单，拥有业内领先的PERC电池制造技术和生产供应能力，是全球PERC电池的主要供应商之一。