天津招聘

一、应聘脸谱

1、全日制统招二本及以上学历；

2、至少2-3年招聘经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道，了解人力六大模块；

3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、有时间管理能力、亲和力和学习能力；

4、具备良好的团队协作精神，严谨敬业，责任心强，工作积极。具有较强的执行力和计划性。

二、岗位职责

1、把握需求能力：根据公司业务目标，准确理解需求，制定招聘目标及策略，制定招聘计划；

2、渠道开拓能力：结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道，通过多种招聘渠道进行招聘需求推广，维护渠道关系；

3、招聘执行能力：编写招聘岗位职责，发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选、面试、回访、完成录用等；

4、数据管理能力：准确及时记录招聘数据，按要求完成招聘报表及数据分析，评估招聘效果，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。

三`薪酬及福利

      1、基本工资+绩效+年终奖

     2、工作日早午餐、周末双休、法定节假日休息。五险一金、带薪年假、工会福利、其他企业福利（团意险、重疾险、税优健康、企业年金等）

    斯玛特公司以客户需求为导向,以共赢为目标,汇集业内精英,依托全国范围的服务网络、先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持，为客户提供全方位、多层次、高效率的人力资源服务。
    斯玛特公司成立于2010年，拥有覆盖全国的服务网络，在各个省会城市、直辖市及经济发达的二线城市成立分公司或设立办事处，业务覆盖全国100多个城市，拥有众多合作伙伴，为外商投资企业、国有企业、民营企业、私营企业等各类企业事业单位及政府部门提供人事代理、人才派用、人才招聘、薪酬福利管理、劳动关系管理、社会保险住房公积金服务、企业补充商业保险、法律咨询、企业内训等各类服务。