天津招聘

岗位职责：

1、根据公司人才发展规划，开展人力资源招聘工作，负责管理内外部招聘渠道资源；

2、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

3、负责公司薪酬福利及员工激励，组织、指导并实施绩效管理及考核；

4、负责草拟公司各种行政文书、会议通知、会议文件等事务；

5、负责管理公司的行政事务，包括后勤物业、资产管理、档案管理、外联等其他对内服务对外事务。 

6、完成公司领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、拥有3年及以上工作经验，其中2年以上办公室综合管理经验；

2、认同企业文化，能承受工作压力，很强的计划性和实施执行的能力；

3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

4、思维敏捷，有较强的说服力并且责任心强；。

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