天津招聘

【岗位职责】

1、 人力资源体系建设。根据公司战略和业务需求对岗位管理体系进行整体规划，设计符合集团业务发展现状的组织架构、职级体系、各部门职责，保证权责分配明确到岗位。

2、 员工关系和部门协同。有效沟通集团管理层、各部门负责人、一线主管和员工，收集员工需求并对重要需求做出反馈，同时保证各部门之间高效协同完成工作。

3、 组织和人才发展。负责集团干部管理体系的设计、执行、优化，主导人才盘点、领导力评估、人才梯队建设等工作，为各部门提供组织和人才发展方面的解决方案。

4、 企业文化。通过培训、座谈、分享会、节日活动等方式有效传递集团企业文化和价值观，促进组织健康稳定的发展。

5、 薪酬绩效。通过优化现有薪酬结构和绩效管理体系，在合理控制成本的前提下提高公司薪酬和绩效考核制度的有效性。

【岗位要求】

1、 全日制统招本科及以上学历，8年以上人力资源工作经验，3-5年教育行业人力资源管理岗位经验。

2、 具备良好的组织协调能力、沟通能力、团队协作能力。

3、 认同集团的企业文化和价值观。

精通教育集团成立于1998年，20多年光辉历程，鉴证了中国大陆专升本培训教育机构的辉煌。精通教育集团做为准上市集团，分校辐射全国各地。教职员工达800余人，其中本科以上学历达90%以上，硕士以上学历达40%，博士以上学历20%。
作为专接本领袖及品牌机构，为紧跟互联网教育的发展脚步，集团于2017年成立精通教育集团在线教育事业部，以下简称精通学堂！
精通学堂成立于2017年，采取线上线下相结合的双师教学模式。我们具备专业的直播录播室，有专业的运营团队，更好的为学生服务，提高升学率，同时在线教育事业部作为集团着重看重发展的部门，有着非常良好的发展。