天津招聘

岗位职责：

1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息

2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

3、进行薪资谈判、安排候选人入职；

4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期跟踪；

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；

2、至少一年以上IT相关行业招聘工作经验；

3、英语四级，熟练英语读写，能进行基本沟通

4、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

早九晚六，周末双休，六险一金，带薪年假，14薪。

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