天津招聘

1.负责协助部长起草、修订、调整及改进年度薪酬、福利计划及管理制度，完善薪酬福利管理体系；

2.负责制定年度、半年度人工预算，监控预算执行情况；

3.负责薪酬福利的日常管理工作、负责薪酬对标、预测、汇总和分析，为薪酬调整提供决策指导；

4.结合每月实际情况，核算薪酬及事业部的工资帽发放，确保工资按时准确无误发放；

5.负责晋升、调岗人员的薪酬确认、调整；负责公司相关单位及外包人员工资的核算核对；

6.负责每月薪酬的异常情况处理；组织开展员工薪酬满意度调查、分析及汇总改善；

7.负责中高层年薪的核算，制定最优的发放计税方案；

8.负责在岗人员五险一金的办理、调整及生育险报销事宜；负责年度五险一金基数测算及调整；

9.负责人工总额执行管理，定期与股份对接，报送各类薪酬福利报表（月报、季报、年报表）；

10.负责定期汇报人工费用的使用情况；

11.负责组织公司的合理化建议工作的开展、评审、结果提报等工作；

12.完成领导交办的其他事宜。

  环晟光伏（江苏）有限公司位于江苏省宜兴市经济技术开发区文庄路 20 号，由天津中环半导体股份有限公司、美国 SUNPOWER 公司 、宜兴创业园科技发展有限公司三方股东强强联合，共同出资持股，注册资本为 11 .7 亿元，2019年末净资产为12.7亿元。公司主要从事光伏太阳能电池片和光伏电池组件的研发、生产、销售、服务，持有光伏电池高效 PERC 技术和高效光伏组件叠瓦技术，2019 年中国叠瓦组件出口量累计超 1GW 以上，其中环晟光伏叠瓦组件出口占 80%左右，是中国叠瓦组件出口量***的企业。
   公司现有3个厂区，电池厂区占地面积 139 亩，组件厂区占地 120 亩，新项目厂区占地304亩。现有员工共 2500余人。其中新项目厂区正在实施构建年产3GW的高效叠瓦太阳能组件智慧工厂，通过实施智慧化、智能化、自动化，劳动生产率提升超过300%。3GW项目总投资30亿元，于2020年2月启动，预计2021年3月全面达产，达产年实现销售收入约41.6亿元。2020年6月18日，3GW项目已成功下线首块G12高效叠瓦组件。新一代G12产品组件输出功率***可超过600W，集成G12大尺寸硅片技术与高效叠瓦组件技术于一体，以技术领先实现行业领先 。