天津招聘

岗位职责：

1.设计和优化公司绩效、薪酬管理体系，并组织实施、评估和完善；

2.保证各职能在薪酬架构内准确定位薪酬标准，且该标准能够为员工提供有效的保障与激励；

3.负责绩效管理，完善绩效考核、激励政策、奖金分配等原则、机制与流程，提升不同职能线的考核管理，优化绩效指标体系；

4、评估绩效管理与激励效果，并提出改进方案、推动落地；

5、薪酬规划与设计，熟悉和了解绩效管理流程，对业务提成方案熟悉。

任职要求：

1.3年以上的薪酬绩效设计实战经验；

2.较强的学习能力及自我驱动；

3.较强的沟通协调能力，执行力和推动力。

纯米科技，即上海纯米电子科技有限公司，成立于2013年5月，公司在创业之初致力于物联网及云家电整体解决方案开发及应用。2014年4月，纯米成为小米生态链公司，专注于互联网厨房家电与系统的研发与生产；并于2016年3月29日，成功发布了“米家压力IH电饭煲”。
    纯米团队由来自苹果、MOTO、IBM、美的、飞利浦、三洋等世界500强的专业人员组成，每做一款产品，我们都本着“精益求精的工匠精神”，将设计者的美学追求发挥到极致，并利用互联网与客户深度交互，致力于设计真正适合每位用户的产品，为其提供全新可移动交互体验，并以生产手机时精确到0.1毫米的精度来重新诠释“新国货”。
纯米科技真诚地渴望让每位用户的生活更智能，更健康，更快乐！
    期待有志之士加入纯米，我们尊重、珍惜所有有梦想且敢于拼搏的人，希望你持续创新、不断学习、积极乐观，保持专注。未来让我们并肩同行，去探索和开拓智慧厨电亿万市场，让美味更简单！