天津招聘

岗位职责：
1、负责其职能领域内主要人事工作，参与、协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责执行公司人力资源战略；
4、负责规划、指导员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、协助完善企业相关管理制度。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理及相关专业；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟练使用日常办公软件；
3、具有较强的领导能力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

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