天津招聘

工作职责：
1. 落实职业发展部各项工作安排，监督各项工作的实施；
2. 协助制定部门年度计划，并监督各项计划的实施；
3. 指导、监督各中心日常学员管理情况；
4. 指导、监督各中心学员档案管理、学员协议管理等情况；
5. 指导、监督各中心面向学员就业情况指导及就业推荐情况；
6. 职业素质课讲授；
7. 统计、分析各中心提交数据，并提出可执行建议；
8. 响应各中心、各部门提交的业务支持，并及时给予协助处理。

任职资格：
1. 大学本科毕业，5年以上工作经验；
2. 良好的团队意识和协调能力，善于数据分析和归纳总结；
3. 有亲和力，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强、执行力强；
4. 熟悉培训行业教学管理模式，熟悉培训行业就业指导、推荐模式；
5. 熟练使用WORD、EXCEL、PPT办公软件；
6. 有出差要求。

        一、达内IT培训集团简介
达内IT培训集团是中国高端IT培训的第一品牌，致力于培养面向电信和金融领域的Java、C++、C#/.Net、3G/Android、3G/IOS、 PHP、嵌入式、软件测试等8大课程方向中高端软件人才，先后获得美国国际数据集团IDG、集富亚洲JAFCO ASIA、美国高盛银行的三轮投资，是国内首家获得国际风险投资的IT培训机构。达内IT培训集团经过10年运营，以中关村科技园区为依托，在中国软件业发达城市——北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、太原30多个大城市，建立了50多家培训中心，占地3万平米，年培训1.5万名软件人才。已累计为IBM、微软、摩托罗拉、华为、中软、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、联想、神州数码、大唐电信、亚信等知名IT企业培养输送了9万多名中高级软件人才，是中国最大的中高端软件人才培训机构。
     达内IT培训集团的各个中心由软件专家负责运营，课程设计引进北美先进技术，贴近中国软件企业的实际需求，同时，聘请北美海外专家与来自IBM、华为、用友、亚信、东软等国内外名企的一线实战专家担任讲师，以确保高端培训效果。达内在课程设计与培训模式上不断创新，开创“零首付、低押金，就业后付款”的信贷就业模式先河，改革培训模式保持培训规模扩大的同时确保90%以上的就业率，同时高质量就业。
二、达内IT培训集团主要业绩
达内IT培训集团作为中国高端IT培训的翘楚，从创业之初的经营战略一直都保持经营模式和产品保持行业的领先一步：
率先推出“先就业，后付款”IT信贷就业培训的IT培训
率先获得国际风险投资的IT培训机构
率先入选“德勤中国高科技高成长50强”的IT培训机构
率先由IT技术专家建立和运营的IT培训机构
率先全面开放课堂，随时真课试听的IT培训机构
率先与“211工程”大学联合培养软件工程硕士的IT培训机构
率先真实披露学员就业率、就业品质的IT培训机构
率先开辟高端课程，培养IT白领、金领的IT培训机构
率先完全真实公开师资背景的IT培训机构
 
达内IT培训集团由于优秀的教学效果和行业领先的经营模式赢得了社会各界的广泛赞誉和好评，近年来达内荣获了各界权威机构的颁奖：达内是业界唯一的一家2006、2007、2008、2009连续4年入选德勤评选的“中国高科技高成长50强公司”、“亚太地区高科技高成长500强公司”，中关村管理委员会指定的“软件人才培养示范基地”、北京市商务委、北京市教委联合评为“首批服务外包人才培训机构”，被《计算机世界》评选的“就业服务杰出贡献奖”、被《中国计算机报》评选的“最具影响力培训机构奖”、被搜狐评为“中国十大教育集团”、被腾讯评为“中国大学生心目中最具影响力的IT品牌”， 2010年更是和百度、搜狐、中兴电子等著名企业被欧美同学会评为中国海外归国人员创业“腾飞奖”中国50强优秀企业、2011年获得中央电视台评选的中国教育行业“领军企业”等大奖。

更多详情，请参考公司网站：www.tarena.com.cn

薪酬：同行业具有竞争力的薪酬制度

福利：国家标准的保险公积金，补充医疗，年假，节假日礼品，生日活动，职业培训，公司活动等等。