天津招聘

1、负责公司劳动关系管理工作，提高公司劳动风险隐患排查能力，降低劳动风险发生几率；

2、梳理、完善现有劳动关系工作，规范化、制度化、流程化开展工作；

3、员工面谈（试用期管理、离职面谈）的组织实施；

4、负责员工档案的管理工作；

5、负责人事报表的编制、统计工作；

6、参与人力资源部基础事务工作，如招聘、培训、员工关系、绩效或薪酬模块工作；

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、有风电行业1年人事岗位实操经验者优先；

2、有亲和力，本科以上学历，人力资源、管理或相关专业。条件优秀者可放宽；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

5、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

润阳能源技术有限公司是明阳智慧能源集团股份公司（股票代码：601615）旗下的后市场运维服务专业公司。自2015年成立以来，为中国存量风场运维保障、技改提效做出了瞩目的贡献，引领了中国兆瓦级以下老旧机组“上大压小”技改，是中国风电场二十年全生命周期运维服务和技术保障主力服务商。

润阳能源立足风电后市场服务，着力打造风电场全生命周期价值管理与服务体系。在存量风场的综合运维服务、提质增效改造、风场资产托管等项目中，依托明阳集团资源优势与丰富的整机研发、设计、制造、调试经验，结合数字化智能平台技术，为客户提供风电场全生命周期价值管理与智慧运维服务。

当前，润阳能源布局陆上/海上风电场运维、备件联储、风电机组升级改造及技术优化、风电场电网适应性改造、智慧风场建设、老旧风机替代升级（简称：上大压小）、风电场资产管理、业务培训、分散式风电场建设与运营等业务。凭借持续创新、追求卓越和“以客户为中心”的价值理念，通过不断延展服务业务链，润阳能源将持续为国内外风电运营商提供高质量、系统化的服务，引领风电运维行业的健康发展，逐步成为最值得信赖的风电后市场服务提供商。