天津招聘

岗位职责：

1.商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；

2.资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；

3.房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；

4.社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。

岗位要求：

1.统招本科及以上学历，专业不限；

2.对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；

3.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；

4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；

【薪酬福利——行业里最具竞争力】

1. 薪酬：试用期无责任底薪4500——6000元，入职北京链家1-12个月内A0毕业生，转正前无责任底薪6000元，转正后有责任底薪6000/8000/10000元，行业超高提佣30%-70%，上不封顶；

2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等；

3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右；

4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。

【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】

1. 岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练；

2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；

3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；

4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；

5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。

每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。

【晋升——多元化人才发展路径】

Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。

【工作地点】 北京

为什么选择链家？

链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务提。业务范围一二手房屋买卖、租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、装饰装修等领域，是国内具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，目前在北京、天津、上海、深证、济南等32个城市设立公司，并不断扩大服务区，在美国、英国、加拿大、日本等地也开设了海外置业，全国化的同时走向全球化，店面规模达到6000余家，仅在北京就有超过30000名专业房地产置业顾问及支持团队，链家已经成为中国具有影响力互联网房地产品牌经纪企业之一，致力于成为国内在住宅地产经纪、金融按揭服务和商业地产服务的领跑者。

北京链家 成立于2001年，从一家门店到现在的全国化，从传统中介行业到现在的互联网+，成为了一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。多元化业务布局：新房、二手经纪、旅居、海外地产、资产处置、服务式公寓、城市更新、普租、万链装修、房屋美化， 打造衣食住行中‘住’的入口，是具有全产业服务能力的房产O2O平台。作为行业里的独角兽，不断创新变革，在提升客户服务体验，推动行业进步与规范的道路上不断努力。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。拥有最完善的人才储备池U+、SVP、MVP等，北京链家将建立全国人才大本营，在人才培养方面在加大力度，动态管理择优入池，使北京链家成为真正的高潜人才俱乐部！