天津招聘

1、制定人力资源发展规划，指导和协调工厂人力资源的管理和实施，满足工厂发展对人才的需求，确保工厂总体目标的实现；

    

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

    

3、负责工厂的人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人力资源日常管理工作；

    

4、完善工厂的人员招聘体系，根据人力资源需求，拟定招聘计划，实现招聘目标；

    

5、根据工厂发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

    

6、建立绩效管理体系，协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

    

7、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；

    

8、向高层决策者提供有关人力资源、组织建设等方面的建议，并致力于提高工厂整体管理水平；

    

9、完成领导交办的各项工作任务。

    

    

任职要求：

    

1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业优先，男女不限，35岁以上；

    

2、有3年以上制造工厂中高层职位招聘工作经验，5年以上制造工厂人事管理工作经验；

    

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

    

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

    

5、具有解决复杂问题的能力，非常强的抗压能力，很强的计划性和实施执行的能力；

    

6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，较强的责任心和敬业精神；

    

7、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

    ICE 是全球领先的清洁解决方案供应商，致力于为客户提供全周期清洁解决方案，提高其清洁品质及效率，降低其综合成本和能耗，助客户轻松打造洁净新世界。
    ICE 引领全球清洁行业创新，推助清洁行业在经营模式、管理理念及技术研发等方面的优化升级。同时，作为国内拥有***售后服务团队的清洁解决方案供应商，立足于客户需求，秉持用服务创造价值的理念，用数据服务为价值加码，为客户打造极致的清洁体验。ICE 总部位于美国，分别在意大利及中国设有设计及制造中心，业务遍布美洲、欧洲及亚太地区。