天津招聘

人力行政主管

1、人员招聘与配置：人员招聘工作、与集团沟通人员调配落实、人员需求及三定表编制等。人力资源报告的编制及汇报。

2、入职手续办理：负责新入职或新调入员工入职手续办理，具体包括入职流程发起、各类办公系统开通、社保手续办理、工资卡信息登记等。

3、劳动纪律管理：负责考勤登记，包括考勤机维护等，日常5S检查考核。

4、人员异动管理：负责人员异动管理，具体包括新入职员工试用期考核、新入职员工转正工作、人员离职工作交接手续办理、员工岗位调整及晋升管理、员工借调及待岗手续办理等。

5、薪酬福利管理：负责员工薪酬、福利管理，包括薪酬核算、薪酬预算、福利表制定、福利申请与福利发放等。

6、培训工作：负责人员培训工作落实，具体包括培训计划编制、培训组织、员工入职培训、企业文化灌输等。

7、制度编写：负责人事制度修订与落实。

8、人事档案管理：入离转调纸质及电子资料的保管存档，档案归集与上报。

9、劳动关系管理：负责人员社保、公积金相关手续办理，劳动纠纷处理等工作，劳动合同的签订及风险规避。

    亿利集团创立于 1988 年，是中国沙漠新能源领跑者、城市生态康养服务商，联合国认定的全球治沙领导者。集团所属控股企业亿利洁能（600277）于 2000 年在沪上市。资产逾 1000 亿元，员工 8000 人。在国家绿色低碳和“双循环”发展的大背景下，亿利集团确立了新亿利发展战略和目标，企业精准聚焦沙漠光氢新能源与生态康养“双主业”，并持续创新发展新材料、新热力、生态科技服务业务。沙漠新能源复制推广库布其“生态光能科技服务”光伏治沙成功模式，以氢储能，以光治沙，以农促产，打造千万千瓦级“光农氢”一体化综合体，继续为国家能源清洁低碳转型和碳中和事业做出积极努力；城市生态康养以医养为内核，以园艺环境康养和人居康养为外核，实现生态科技服务与生态康养服务融合发展，为亿万城市居民提供生态康养服务。亿利集团在长期的发展历程中，探索出“治沙、光伏、生态、产业”平衡驱动可持续发展的库布其模式。经联合国环境署评估，亿利集团治理绿化库布其沙漠 6000 多平方公里，创造生态财富 5000 多亿元，带动 10.2 万人脱贫致富。联合国授予亿利集团 “地球卫士终身成就奖”。中国政府命名库布其沙漠亿利生态示范区为 “绿水青山就是金山银山”实践创新基地。
    亿源环境工程是亿利集团与国企合资单位，主营业务有：农村污水处理、生态修复、光伏新能源等。