天津招聘

1、负责对接各项目考勤、绩效，核算对口项目工资；

2、从人资和运营双向角度出发，根据运营部门实际情况，为其提供人力资源解决建议和政策咨询;

3.   根据实际情况，满足对接项目的不定期支持需求（一线人员招聘支持等）；

4.  负责统筹组织或参与公司大活动， 定期的组织员工年度活动，例如领导力大会、小小班、实战营；

5.   对接项目，对员工工伤、意外事故、劳资纠纷等突发事件，报送给相关处理人员，要做到快速反应、正确妥善指导；

6.   其他由公司授予或上级安排的该职位的其他职责和权限。

任职要求：

1.统招本科以上学历，能接受不定期出差；

2.2年以上组织hrbp/薪酬经验；

3.具备快速学习能力、责任心强，善于沟通。

4.思维活跃、积极正向，能接受挑战；

上海朗泰，专注于医疗护理支持行业的新型产业链公司，国家特大型央企中信集团中信国安成员企业。朗泰成立于2001年8月8日，在2007年进行了资产重组，完成了对公司产业方向定位、宏观战略布局等一系列调整，目前下辖3家独立业务的产业公司， 3家和地方国企合资的控股公司，6家区域性分公司，以及1家产业基金。
产业公司分别为：
朗泰医院后勤——专注于医疗后勤支持服务，为医院提供专业的后勤管理，目前主要客户为国内中大型公立医院。
朗泰健康护理——专注于护理康复，为病患提供生活照护、康复护理等服务，目前依托于医院作为基地，逐步延伸 入家庭康复、家庭养老。
朗秦家庭服务——专注于家庭大健康和高端生活，为客户提供全方位的私人定制管家服务。
产业基金为： 北京大学“朗泰护理发展基金”。

企业文化
     一切遵循真理的指引
     帮助人发展
     追求优异
     在赢利中成长