天津招聘

服从大厦总经理领导，全面负责大厦行政、人事、品质各方面的工作及部门之间的协调。

一、行政工作

1、 负责与公司专业部门的沟通，保证公司指令上传下达，并每月收集上报资料一并交公司专业部门。

2、 协助大厦总经理负责大厦接管前的前期工作，如物资采办、人员招聘、架构设置、前期总务后勤。

3、 负责大厦各项行政工作的安排与落实，如物资管理、档案管理、后勤保障、办公室管理等。

4、 负责大厦行文的审核及印章的保管。

5、 负责大厦总务后勤工作。

6、 督管大厦员工工服、工牌的管理工作。

7、 监管大厦物资管理。

8、 督管大厦行文工作和大厦档案管理工作。

二、二、人事工作

1、负责大厦接管后的人员培训上岗工作。

2、协助公司行政人事部负责搭建本大厦培训体系，并负责大厦员工的培训组织工作。

3、 负责大厦员工人事资料的收集与传递，如：新员工入职手续、员工离职          手续等。

4、 协助公司行政人事部办理员工档案调转、保险增减、劳动合同签订等工作。

5、负责大厦员工持证上岗的管理工作，如证书的统计与更新。

6、负责大厦员工考勤假期管理及人员异动。

7、对本部门员工工作绩效进行评价。

8、对本部门员工进行专业培训。

三、品质工作

1、 熟悉并传达公司体系文件管理的要求，负责大厦体系文件的分发，监控体系文件的保管及执行情况，随时与公司品质管理部沟通大厦品质管理方面的工作。

2、 负责按照公司体系文件的要求组织大厦各部门的自检工作，跟进大厦各项不合格的纠正工作。

3、 全面负责大厦体系文件的管理和控制。

4、 对本部门所涉及的质量、环境要求按照公司体系文件执行。

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