天津招聘

一【基本条件】
（1）年龄：25岁-45岁。大专：学历（含）以上；
（2）无不良嗜好，无违法犯罪记录；
（3）有销售从业经验者优先录取；
（4）在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出；
（5）对成功有强烈的企图心，敢于挑战收入极限；
（6）良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳；
二【收入丰厚】
薪酬结构：5100元底薪+佣金+管理津贴+展业奖等（收入上不封顶）
三【福利及待遇】
1、周一到周五每天上午参加早会培训分享交流/周末双休/按国家法定节假日统一休假；
2、方案奖金+续年度服务津贴+季度奖+年终奖等；
3、提供养老商业险；
4、国内外免费旅游方案。
四【专业培训】
1、对未接触过平安保险行业的同事们，公司提供全方位的保险知识培训。
2、考取资格证后公司提供全方位的产品培训，令你掌握公司的产品知识和业务知识，令你在市场上有强劲的竞争力。
3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导，有主管一对多辅导，师傅一对一带领拓展业务。
五【加盟平安平台的七大理由】
理由一：平安平台是一个充满机会与挑战
1、每年以４０％的速度在全球递增的行业。
2、世界５００强中，保险企业占53个席位，平安排名前41。
3、改革开放以来，继流通资本、产业资本之后，金融（保险）资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。
理由二：免巨额创业资金，低风险、高回报，简简单单圆你老板梦
1、在平安是自己为自己打工。
2、积累永远属于自己的财富和客户群。
3、如今想开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金，万一经营不善就会落得血本无归，留下惨痛的记忆。
4、有没有既无风险，又可当上老板的方法呢？请看5
5、有。在平安平台，客户是自己的。收入与努力成正比，自己组建团队，的确和当老板一样，却不用您拿出大笔的资金。
理由三：保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。
1、工作时间完全由自己安排，不受他人约束。
2、可以根据自己的状态调整工作强度。
3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。
4、收入由自己的勤奋程度决定，没有上限。
理由四：保险越做越轻松。
1、保险代理人不是保险公司员工制度的员工，而是保险公司的合伙人，你永远不用担心你的职位被取代。
2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短，而做保险是和人打交道，经验永远不过时。
3、只要服务做得好，客户群越来越大，转介绍越来越多，越做越轻松。
理由五：政策透明，晋升有道
理由六：系统专业培训，快速成长
理由七：免费出国旅游，丰富人生
时间安排：上午8：30-上午10：30参加公司早会学习+享受双休+国家节假日

中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”）是中国***家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。2004年6月和2007年3月，公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市，股份名称“中国平安”，香港联合交易所股票代码为2318；上海证券交易所股票代码为601318。
 
公司控股设立中国平安人寿保险股份有限公司（“平安人寿”）、中国平安财产保险股份有限公司（“平安产险”）、平安养老保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安健康保险股份有限公司，并控股中国平安保险海外（控股）有限公司、平安信托投资有限责任公司（“平安信托”）、深圳平安银行。平安信托依法控股平安证券有限责任公司，平安海外依法控股中国平安保险（香港）有限公司，及中国平安资产管理（香港）有限公司。
 
截至2007年12月31日，按照国际财务报告准则（IFRS），集团总资产为人民币6,912.98亿元，权益总额为人民币1,138.51亿元。按中国会计准则，集团总资产为人民币6,511.04亿元，股东权益为人民币1,092.18亿元。
 
2007年4月，《福布斯》全球上市公司2000强（Forbes Global 2000）排行榜公布，中国平安首次进入全球500强，较2006年前进97席名列第440位；2008年前进143席名列第293位；在全球114家上榜保险公司中位居第36；在44家上榜中国企业中排名第11，并位居非国有企业***名。
 
公司通过旗下各专业子公司共为约4,095万名个人客户及约197万名公司客户提供了保险保障、投资理财等各项金融服务。集团拥有约30.18万名寿险销售人员及7万余名正式雇员，各级各类分支机构及营销服务部门3,000多个。2007 年，按照国际财务报告准则，集团实现总收入为人民币1,370.51亿元，净利润达到人民币192.19亿元。从保费收入来衡量，平安人寿为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第三大产险公司。
 
中国平安的企业使命是：对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安家乐业；对股东负责，资产增值，稳定回报；对社会负责，回馈社会，建设国家。中国平安倡导以价值***化为导向，以追求卓越为过程，做品德高尚和有价值的人，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。
 
中国平安是中国金融保险业中***家引入外资的企业，拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队，集团高层管理团队超过1/2来自海外。中国平安拥有中国金融企业中真正整合的综合金融服务平台，实现了公司战略、企业文化、品牌传播、IT技术、人力资源、资产管理、计划管理和风险控制等集中统一，可以为个人客户和企业客户提供系列的个性化产品和服务。中国平安建设了以电话中心和互联网为核心，依托门店服务中心和专业业务员队伍的3A（Anytime、Anywhere、Anyway）服务模式，为客户提供全国通赔、定点医院、门店“一柜通”等差异化的服务。还在业内率先推出了海内外急难救助服务，保单贷款，生命尊严提前给付，客户服务节等许多增值服务。
 
作为“中国企业社会责任同盟”的发起人之一，中国平安致力于承担社会责任。在依法经营、纳税的过程中创造企业的阳光利润；在社会层次中尽到道德责任与慈善责任，将企业的核心价值观贯彻在教育公益、红十字公益、灾难救助等公益事业中。截至2007年底，已投入1100万元在全国各省市边远地区援建了52所平安希望小学；连续四年举资600多万元开展中国平安励志计划；连续五年投入百万，公益协办中国少年儿童平安行动；连续六年组织义务献血活动，员工义务献血量已达到800万CC，并向中华***库2003至2010年的所有造血干细胞捐献者赠送一年期重大疾病和意外伤害保险，捐赠总保额逾3亿元。
 
平安在中国经济发达的地区如广东、上海、北京及江苏等均拥有庞大的市场份额。平安与1992年开始经营海外业务，主要集中在香港财产保险市场。此外，本公司亦经营信托、银行及证券等业务。继2004年下半年平安养老保险股份有限公司正式成立之后，2005年平安健康保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司相继成立，平安银行总行迁址上海。至此，本集团在中国大陆共有8家子公司，为客户提供丰富的金融服务和产品。在2006年，于香港成立中国平安资产管理（香港）有限公司，使公司搭建全球性投资平台，最终实现全球资产配置的规划成功迈步。2006年末，本公司收购了深圳商业银行，进一步巩固和扩充本公司的商业银行业务资源。
 
晋升空间：
●做事先做人
 
平安推崇以“仁、义、礼、智、信、廉”为精髓的儒家传统，讲究“要做事先做人”，又将东方儒家文明与西方科学理性相互融合、并重尊崇，形成了与众不同的文化。东方文化在平安规范了人与人之间的关系，平安内部的关系简单直接，互相讲求“感恩”心态，对客户感恩、对公司感恩、对同事感恩，为“感恩”恪尽职守，踏实工作；而西方商业文明则追求实现价值，要求每位平安员工要把价值观念贯穿日常工作中，要有“我不能为公司创造新价值，我的素质不提高，就要被淘汰”的精神压力，使整个团队处于良性竞争的警醒状态，人力的潜质和爆发力于是被激发出来。
 
 
●香格里拉效应
 
“香格里拉效应”在平安是个广为人知的典故：别人可以从香格里拉挖走一两个人，带走一些制度和方法，但带不走香格里拉的精神和文化，无法在新的地方重现香格里拉的管理和服务水平。
 
平安在改进经营管理的过程中，实行的是“拿来主义”，向国外学习先进经验，但在人才培养机制上，却是不折不扣的“拿不走主义”。
 
在平安看来，人员流动对公司而言，就像健康人体血液的新陈代谢一样正常：“优秀人才的离开，短时间内会有一些影响，但总体来说影响不大。因为公司的人才成长机制有了相当的成熟度，公司本身的运作机制也决定了平安不会受个人因素的影响。平安始终强调团队的力量。”
 
●每人头上一片青天
 
在平安，员工要实现个人价值，首先要看个人是否能挑战自我、挖掘潜能、脱颖而出，而公司则会不断地完善机制，为个人潜能的发挥创造空间，让每个人头上都有一片青天。
 
平安的职业生涯规划注重个人潜能的发挥、个人素质的提高、生活品质的改善和个人价值的实现，这无疑涵括了一个现代职业人的全部追求。平安在把员工视为公司发展真正的推动者的同时，更认为“员工生涯规划的实现是以个人的努力奋斗为基础的”，鼓励员工站在公司的角度考虑规划，将发展的动力内化给员工，促使员工无形中与公司共同成长。
 
相关培训：
 
为了提升平安员工的专业能力和国际化管理水平，中国平安建立了完善的职业培训体系，培养了初、中、高级讲师近3000人，并于2001年成立了平安大学。平安大学占地面积20万平方米，建筑面积7.85万平方米，有多间独具特色的教室、研讨室和会议室，能同时容纳1000人学习，适合承办各类会议和研修培训班；
 
平安大学还拥有高尔夫球场等一流的康体设施，星级服务的配套酒店，以及商务中心、超市等服务设施。
 
平安大学设有寿险学院、产险学院、金融学院、管理学院及博士后工作站，面向公司所有内外勤员工，提供面授培训、认证考试、网上学习、卫星电视教学等培训方式，并与国际著名的专业培训机构LIMRA、LOMA、AICPCU、Wharton商学院，以及北京大学等国内著名学府共同开展职业培训。“以好的培训造就人，以好的培训留住人”，这也是中国平安人力资源的重要策略之一。
 
●平安金融培训学院
●平安博士后工作站
●新员工封闭培训
●企业内部培训
●国际通用资格认证
●员工自助培训
●海外培训