天津招聘

1. 负责灵活用工招聘团队管理，完成招聘项目；         

2. 负责客户委托的招聘项目，分析职位需求，制定招聘策略；                                                                                                        3. 面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；    

4. 协调安排客户面试，协调薪酬谈判，及时解决面试过程中遇到的问题；    

5.候选人入职前、中、后的跟踪服务，良好维系人脉关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息；    

任职要求：                                                      

1. 学历不限，5年以上招聘经验或人力中介行业经验。    

2.对招聘，岗位外包、劳务派遣、灵活用工、人事代理等业务领域有丰富的经验；  

3.有丰富的招聘规划、招聘渠道管理、项目招聘经验；    

4.定期汇报业务工作情况，及时调整方向与相关部门保持密切协作。

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