天津招聘

岗位职责：

1、短视频内容拍摄、制作（美妆美食、剧情才艺、服装穿搭为主）以及粉丝社交互动等；

2、根据直播间运营要求，完成才艺互动/产品展示，做搭配展示，粉丝互动，增加粉丝的粘度以及数量。

3、ID账号分析数据变化，并进行自我复盘，不断提升粉丝数据及数据转化等；

4、完成团队内统一安排的相关工作内容。

任职要求：

1、热爱生活与工作，社交沟通能力好，自信且充满正能量者优先；

2、表演相关专业优先但不限定，有吃苦耐劳和团队协作精神；

3、快速反应，高效率不混日子，能根据需要适应出差着优先；

4、不看学历，注重能力；

5、年龄18-27周岁。

福利待遇：

助理管培生1-2个月：

5500至6400元+分佣奖金1%至3% +生活补贴600-900元

转正后：

薪资：7500-9000元+全勤奖600元+分佣奖金3%至5%+季度/半年/ 年终奖金

福利：包吃包住+出差公费+定期旅游等

注：宿舍2-4人间、食堂三餐三菜一汤、试用期自费领补贴，转正包吃住。

工作时间：

每天8小时，调休2天/周，带薪年假14天以上。

【大禹互娱】大禹互娱（北京）网络科技有限公司是一家新媒体MCN机构。

①致力于自媒体+新媒体+融媒体矩阵IP内容商业闭环垂直打造。

②涵盖：生鲜果园、零食母婴、美妆护肤、个护清洁、家居厨具、餐饮茶饮、文体娱乐、数码3C等垂直类目打造。

③包括：字节跳动旗下（抖音平台、头条平台），腾讯系旗下（公众号、视频号），百度旗下（百家号、好看视频）等流量端。
01.大禹智说#生态闭环
基于Smart平台，
内容？直播？用户？会员？闭环复购？深度用户
内容（头条、公众号、抖音、视频号）
直播（抖音、微信、淘宝、京东等）
会员（抖音+微信小程序、淘宝+天猫+京东）
智慧Smart平台（APP端+PC端）
02.大禹智说#品牌自媒体

矩形店铺
抖音+头条小店
抖音+微信SAAS商城
淘宝/天猫店+京东自营店+

03.大禹智说#直播业态闭环


04.大禹智说#直播电商-产业链
短视频直播，KOL，内容营销，明星带货，网红经济，圈层效应…直播电商几乎集齐了2020年所有的风口。除了疫情促使线下零售业态数字化迁移、后互联网时代的流量红利释放殆尽等外部因素，直播电商的风口正盛更多是源于其背后的产业链配套设施日趋完善，上下游作业日趋协同。

供应链效率（在SKU商品端）和流量转化变现（在用户端）是决定电商领域最终产能的两个核心要素。随着网民用户渗透率见顶，移动互联网流量面临瓶颈期，传统电商模式的供应链效率和流量端面临着新的挑战，急需寻找新的业务增长入口，转型迫在眉睫。

05.大禹智说#直播新业态-应运而生
传统电商市场增量用户趋于饱和，市场动能释放不足，存量市场成业务增长高地大禹直播电商生态中的“人货场”三要素。
相对于增量用户的转化，未来的业务增长点更多聚焦在存量用户的挖掘。

传统电商模式受制于以下几种困境，造成供应链效率低下、获客成本高及ROI转化率低下等问题：
1、产品品控没有标准和保障
2、用户体验差，互动效果弱
3、竞争趋同质化，没有亮点，难以吸引种草到消费
06.大禹智说#重构“人、货、场”电商直播

07.大禹智说#入局直播电商业态的机会点

中腰部主播正在崛起之中：
虽然头部主播在粉丝号召力、带货能力及用户转化上有着难以比拟的优势，但随着直播业态不断成熟，中腰部主播也在崛起之中。“主播”作为直播电商生态中极为重要的一环，可以从直播时间、直播频次及带货品类等角度切入，通过和头部主播、中腰部其他主播竞争对手打造差异化来构建自己的核心竞争优势。因为作为头部主播的粉丝其实参与度和社交性并不高，因为粉丝基数庞大，头部主播无法兼顾所有的粉丝。

上图为达人主播的工作生活日常节奏，达人主播所发挥的导购、场控及渠道商的三大效用渗透在直播准备/筹备、直播、直播复盘前后所有的环节之中。


避开高峰时段撞车，中腰部主播另辟流量高地的策略。

08.大禹智说#紧握未来蓝海趋势

1、企业自播的前景看好，行业日趋标准化
2、去中心化：全民直播时代即将来临，主播培训掀起新热潮
3、在品控等产业生态的各个环节监管准则有待进一步完善