天津招聘

岗位职责：

1.从公司战略目标出发，全面实施人力资源管理与开发，制定公司人力资源管理中、长期规划、政策和制度。

2.制定、执行和完善人事行政各项管理制度，并监督实施，使公司的管理工作规范化；

3.主持、建立、推动人力资源及行政管理系统各模块的建设与实施，负责公司人力资源体系的建立与完善：招聘、培训、绩效、薪酬、福利、企业文化等。

4.激励、考核与培养优良的管理、技术及员工队伍，营造良好的工作氛围，提高公司整体工作绩效；

5.组织协调员工劳动关系，把握员工的思想动态；

6.对企业文化及内部团队建设的全面督导；

7.负责办公区域的管理及员工日常行为的管理；

8.负责公司日常的事物接待及公司突发事件的处理；

9.企业行政后勤事务管理。

任职条件：

1.人力资源及企业管理相关本科以上学历；

2.五年以上大中型企业人力行政管理工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有比较深入的认识，能指导各个职能模块的工作。

3.具有敏锐的人才市场观，在甄选、使用、激励、开发人才方面有丰富的工作经验；

4.了解国家相关劳动法规政策，具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、协调能力及解决问题能力。

5.具有良好的职业操守，较强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力。

博迈机器人科技(深圳)有限公司是一家集工业机器人本体与高速高精度自动化解决方案为一体的高新技术企业。

公司凭借自身技术储备，陆续完成并联机器人、串并混联机器人、SCARA机器人、BeMotion控制器和无线示教器的研发上市，成为拥有全系统并联及串并混联工业机器人本体产品的公司。

公司以技术研发为先导，不断探索机器人结构、控制和视觉算法的优化与创新方案，现已累计国家专利超过70项。
在本体标准节拍速度、重复定位精度、臂展范围、末端灵活度的性能方面，重新定义了新标准。***拖动示教及无线示教器在并、混联领域应用的先河，将机器人在人机互动领域的发展推向一次新的高峰。
公司现已经食品、医药、物流、日化、３Ｃ及新能源行业的理料分拣、装托装箱、生产装配、精密测量、精密定位等应用中得到广泛认可，与多家国际知名企业建立长期稳定的合作关系，对生产效率的提升及持续改善成效显著。

基本福利制度：
1.人性化工作时间设计：5天8小时工作制、9:00-18:00,法定假期按国家规定执行。
2.完善的员工薪酬、福利保障体系：提供医疗、养老、工伤、失业、意外保险；住房公积金；
3.全方位休假管理方案：提供带薪年休假、春节假、婚假、产假、计划生育假、陪护假等假期。
4.完善的培训：新员工入职培训、导师制、在岗培训、委外培训、学院式培训
5.温馨的住宿环境：公司可提供员工宿舍，标配热水器、空调。
6.便捷的交通：公司早晚地铁站班车接送，员工可免费乘坐。
7.丰富的业余文化生活：公司成立各种协会（如：自行车、游泳、乒乓球、羽毛球、台球、篮球..）、年度旅游。
8.完善的员工关怀计划：结婚、生子贺金；节日礼金；各种慰问金；生日贺礼等。