天津招聘

1． 法规识别：及时识别法规，评价公司运行合规性；
2． 危险源辨识：系统全面客观的进行改善危险源辨识，给出可行的改善措施；
3． EHS检查：组织EHS委员巡厂，安排专项EHS检查，开展日常EHS检查，对于发现的问题，给出可行的整改要求和建议，追踪改善结果；
4． EHS会议：组织和参与EHS委员会、安全委员会和EHS周会、专项EHS工作推进会，提出有建设性的意见，形成会议决议，追踪决议落实情况；
5． 各方审核：接待客户、第三方、总部审核，积极处理审核中发现的问题，给出审核问题点的纠正与预防措施，跟踪审核问题点的关闭；有计划的安排第三方审核；
6． 三同时：协助第三方推进评估报告的编制，和政府部门保持有效的沟通，顺利推进三同时跟踪；
7． 职业健康管理：评估公司职业危害因素岗位，跟踪员工转岗情况，跟踪职业危害岗位员工体检情况；安排年度工作场所职业危害监测，针对监测结果，给出改善方案；确保不发生职业病；
8． 负责职业卫生一企一档
9． 负责职业卫生现状评价
10． 负责职业卫生监测与评价及申报
11． 负责职业卫生防护设施运行监管
12． 主管交办工作：按照岗位分工，各司其职，定期轮岗；完成主管交办的其他工作。

赫比国际有限公司成立于1980年，是涉足机电模具、通讯业、消费电子和计算机业的领先供应商。我们多元化的服务涉及工业和产品设计，制造，组装以及配套增值服务如表面处理的精加工、外包制造以及精密金属冲压。

赫比公司的总部位于新加坡，全球共拥有15处工厂和技术支持中心。现有约20,000名雇员服务于赫比公司。

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Founded in 1980,Hi-P is a leading supplier of electro-mechanical modules to the telecommunications, consumer electronics and computing industries. Our diversified service offering ranges from industrial and product design, manufacture, assembly, ancillary value –added services such as surface decoration finishing and precision metal stamping as well as turnkey contract manufacturing.

Headquartered in Singapore, Hi-p has an extensive footprint with 15 manufacturing plants globally and engineering-support centers. We currently employ about 20,000 people.

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