天津招聘

全面负责所辖中心或省区的人力资源管理工作，执行总经理的指示，承担当地组织管理、人员招聘、团队培训、人才发展、薪酬绩效等各项工作任务。

1、负责对所辖中心或省区的人力资源各项工作的统筹管理；

2、落实公司人力资源各项制度并推动在所辖省区的实施；

3、对属下部门的各项工作有建议、指导、决策的职责；

4、负责协调各部门之间工作；

5、推动所辖中心或省区人力资源团队建设及内部人员培训等；

6、明确目标与责任，理清思路完成领导下达的各项任务。

任职资格:

1、大专以上学历，人力资源、组织行为学及心理学等相关专业；

2、5年以上人力资源管理工作经验，精通人力资源各模块管理；

3、熟悉国家相关劳动法规，有现代化企业人力资源管理理论知识和意识；

4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，有人力资源管理师证书；

5、具备较强的管理能力、计划与执行能力，良好的职业操守、出色的人际交往。

工作地点：辽宁、山东、天津、云南、重庆、贵州省区

        圆通速递创建于2000年5月28日，是一家集速递、航空、电子商务等业务为一体的大型上市企业集团。主营小包裹快递、时效件业务，提供到付件、代收货款、签单返还、代取件、仓配一体、供应链等多种增值服务，在网络覆盖、运营能力、业务总量、服务质量等方面保持行业领先，品牌价值和综合实力名列中国快递业前三甲。
        圆通服务网络已覆盖国内31个省、1600个城市、93%的县级市，已拥有自营转运中心60个、终端网点2.4万个、车辆32000辆、运输干线2928条、航线1110条，已开通京哈铁路专线，旗下航空公司自有飞机7架、已开航运营，已开通港澳中国台湾、韩日、东南亚、中亚和欧美等国际业务。2015年快递业务量排名行业***。
        圆通积极承担国家和社会责任，一贯支持和参与慈善、环保等公益事业，先后用于抢险救灾、办学、帮贫扶困、爱老敬老、新农村建设等方面的捐款达5000余万元；设立500万元专项慈善基金，用于安老、帮困、扶幼、助学、见义勇为事迹表彰等公益事业；启动“低空鹰计划”招聘5000名残疾人创造就业，以企业的力量推动社会经济发展。
        大象无形，正道圆通。我们始终以“客户要求、圆通使命”为服务宗旨，以“领先”为核心价值理念，以“创民族品牌”为己任，以实现“圆通速递——中国人的快递”为奋斗目标，不断改革创新、坚持不懈为广大客户提供优质快递服务。