天津招聘

1、按时完成员工工资个税申报、薪酬统计核算发放等工作； 

2、完成全国绩效考核分析等相关报告，按时完成全国人工成本、人工费用人效比的分析报告； 

3、参与薪酬绩效设计以及参与相应部门绩效制度的完善与修订工作； 

4、负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准，执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法； 

5、按考核规定具体审定各部门职工月工资、年度奖金的发放； 

6、负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动；

7、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务；

8、完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1、3—5年以上薪酬绩效参与设计及核算经验，本科以上学历，CET6  人力资源管理或工商管理相关经验者优先； 

2、熟知国家各类劳动法律法规和各类工资福利条例； 

3、有参与、设计、熟练使用HR薪资系统； 

4、有工资个税申报经验； 

5、熟悉办公软件的使用，可以做到薪酬核算零失误，

6、工作时间：  做五休二

环世物流集团成立于2011年，全球员工近2000名，是国家5A级物流企业。在《Transport Topic》“2020年度 Top 50 Global Freight”排行榜中，环世海运集装箱运输货运量位列全球16强，国际空运货运量位列全球44强。

环世物流集团拥有国际海运集装箱整箱及拼箱、件杂货、大宗散货、集运、国际空运（干线包板、地面操作）、国际陆运（铁路.公路.水路多式联运）、化工物流（罐式集装箱、危险品车队）、工程项目物流、跨境电商物流、仓储码头服务等七大产品线，可为全球客户提供端到端的国际综合物流服务。集团在中国口岸均设立直营体系，国际总部设在新加坡，先后在泰国、印度尼西亚、印度、巴基斯坦、阿联酋、澳大利亚、美国、波兰、土耳其、英国和尼日尔等国家和地区设立多家海外分支机构，运营范围覆盖全球六大洲。

近年来，环世物流集团进行传统货代的数字化再造和升级, 通过数字化技术与全球性物流服务能力、客户需求的有效结合， 环世物流可以链接航运业上下游各细分领域的资源和网络，与各物流服务供应商、各船东、航空公司以及各海外代理平台等进行系统对接，为客户提供数字化、在线化、可视化、一站式的综合物流互联服务。

在转型过程中，环世物流集团获得了包括菜鸟、创新工场、云启资本、拙朴投资、IDG资本、经纬中国、德同资本、朗盛投资等领先的战略投资机构的数千万美元投资。另外，环世物流和菜鸟成立了合资公司文鳐供应链，携手阿里巴巴国际站，向跨境中小商家提供一站式线上物流服务平台服务。未来，环世物流将通过构建端到端的全球数字化生态体系，为行业赋能，让全球没有难做的物流。