天津招聘

岗位职责：

1、负责分公司人力资源各模块相关工作；

2、完成集团统一部署的分公司年度人员招聘计划，开拓渠道，引进人才；

3、组织实施分公司员工培训及企业文化监督考核，塑造良好的企业文化，降低员工流失率；

4、推行并贯彻集团下发的各项人事管理制度，配合校长管理并激发团队潜能，促进业绩目标达成；

5、负责分公司员工关系、保险及公积金等事项的操作与管理；

6、完成上级交办的其他任务。

任职资格：

1、统招大专及以上学历；

2、至少5年以上相关工作经验，具备区域公司人力资源管理经验优先；

3、熟悉人力资源各模块，擅长招聘、培训、绩效考核；

4、熟悉劳动法律法规，能熟练进行社保、公积金操作与管理；

5、有丰富的招聘渠道和资源，擅长销售人员招聘并拥有丰富经验；

6、具有较强的组织领导、沟通协调、应变能力、解决问题能力与语言表达及演讲能力，富有工作激情；

7、具有亲和力、较强的责任感和敬业精神，具备职业道德操守与素养，拥有好的心态及抗压性。

龙文教育成立于1999年，拥有20余年的教育办学经验，是一家专注为6-18岁儿童与青少年提供个性化课外辅导的教育机构。截至2020年，龙文教育校区已覆盖北京、上海、广州、武汉、郑州、天津等18个城市，拥有近300所分校。
凭借卓越的师资团队、专业的服务理念、先进的教育辅导系统、独特高效的教育方法与完善的管理模式，龙文教育为广大学子提供一站式的学业解决方案，成功解决了数十万家庭的教育难题。

· 品牌定位：家门口的1对1
·    企业愿景：成为教育社区化引领者
·    企业使命：用品质教育与便捷服务连接每个家庭
·    核心价值观：至臻品质，至诚服务
·    业务描述：中小学课外个性化辅导