天津招聘

工作内容：
1、协助建立并完善公司绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程，包括绩效工具、方法等内容，以及与其相关的激励制度
2、负责推动OKR管理方法在组织内部实践落地，推动、辅导和落地执行，赋能团队成员；
3、深入业务团队，基于对业务的观察和理解，进行OKR定向分析，协助公司整体或特定业务团队制定、分析和追踪OKR，并通过OKR提升整体的目标和组织管理；
4、推动OKR系统优化，结合OKR的使用场景和业务需求，推动OKR系统功能优化迭代，提升OKR工具的使用效果；
5、梳理绩效管理相关的专业知识和工具，负责相关的绩效技能和绩效制度培训工作，进行内部知识沉淀，促进管理者绩效管理和技能的提升.
任职资格：
1、3年以上中大型互联网企业组织绩效相关工作经验；
2、有KPI、OKR落地实操参与经验，具备系统的绩效管理理论基础，熟悉绩效管理操作流程，熟知并能运用BSC、KPI、OKR等常用绩效管理模型及工具；
3、思维清晰缜密，具备良好的沟通协调能力、分析与解决问题能力、学习与创新能力。

深至科技由国内领先的掌上超声企业思多科参与孵化，是国内超声系统以及超声人工智能的领军企业，也是国内***家实现动态医学超声分析的公司。公司内部以成熟的算法为主体，拥有世界顶尖高校的博士后研发团队；外部有国内外顶尖医院、医学影像数据中心、超声硬件设备商、成熟市场化风险投资基金等合作伙伴。

我们致力于将传统医用超声技术与人工智能辅助诊断、远程诊断等技术相结合，提高诊疗效率，在医学影像领域提供更完善的解决方案，更先进的技术支持和更优质的服务输出。

截至当前，深至科技的产品覆盖已超过300 家医院，与30多家国内外***医院达成科研协作，并已初步实现商业化。公司全球布局逐渐深化，已完成在美国、新加坡、马来西亚、巴西等海外布局，并与当地战略合作伙伴、***研究机构、医院形成深度合作。

公司当前处于快速扩张期，诚邀有志之士加入，一起为普惠医疗贡献力量