天津招聘

          岗位职责： 1、招聘管理相关：定期与各部门、各门店沟通招募需求制定招募计划，区域招聘工具的开发与维护；人才画像的更新与招聘技能的培训，团队招聘目标的指定与执行；根据各城市薪酬调查结果完善工资方案。 2、人事分析相关：为所辖区域提供人力资源各模块分析，根据门店与区域情况给出人力资源管理的要求与计划， 3、管理层招募与跟踪：完成区域内管理层招募计划以及相关培养与跟踪工作。 4、区域人事管理：对所辖区域管理层进行评比与人才评价， 5、门店管理相关：对所辖区域门店的行政与人事相关事项提供支持与指导。 6、人员管理相关：人员入、转、调、离、异动的管理；员工劳动合同/协议的管理；社保、公积金、商业工伤险的外包对接管理； 7、根据公司福利政策，定期组织、策划区域的各类团建活动，提升员工士气，促进部门、餐厅间的合作与支持。 任职要求： 1、 本科及以上学历，餐饮行业3年以上或同等岗位工作经验； 2、 熟悉所在区域人力资源各模块技能，以及相关法律法规、熟练使用office各种办公软件； 3、 持续的学习能力，工作有清晰的目标性，良好的沟通协调能力，具备自我管理能力； 4、 具备培训能力，有活动的组织策划能力； 福利待遇 1、公司实行大小周工作制，10：00-19：00           2、入职满半年可享受100元的工龄奖金，满一年可享200元工龄奖，以此类推，5年封顶； 3、购买五险； 4、工作满一年可享7天带薪年假，满二年可享8天带薪年假，以此类推，12天封顶； 5、全勤奖200元/月； 6、每月1-2次下午茶活动； 7、享年休假车费补贴200元/人； 8、每季度聚餐活动及每年外出旅游活动。     

唐企盛泰企业管理有限公司创立于2003年，公司总部坐落于美丽的“浪漫之城、百岛之市”——珠海，是一家以企业项目投资管控为主的管理公司。业务范围涉及餐饮服务、酒水贸易、物流、广告制作等，唐企通过不断地优化市场，整合资源，目前已成为一家以产业集群发展为主，经营多元化、战略化、全国布局的综合型管理企业。自成立伊始，管理团队厚积薄发，锐意开拓，凭借不断创新的能力快速发展壮大，并拥有一支强而有力的核心管理团队以及业内最具实力规模的音乐创作团队。
唐企盛泰旗下拥有Propaganda、COMMUNE、WU CLUB、Sensation、Beer barn、La bamba等在国内富有盛名的餐饮娱乐品牌，分店遍布全国各地。

企业价值观
“为客户创造价值，为员工创造机会”
唐企盛泰始终坚持和贯彻“为客户创造价值，为员工创造机会”的宗旨，注重细节并不断优化服务，致力于以更合理的价格为客户提供更高品质的服务体验；自成立以来，唐企盛泰不断改善工作环境并健全现代化管理制度， 创造机会成就每一位唐企人的梦想，提供更大的舞台实现每一位唐企员工的人生价值。

企业使命与愿景
使命：打造超性价比的消费体验
我们在产品创新、环境设计方面追求极致，力求给顾客最愉悦的感官体验；我们注重细节，力求给顾客最贴心的服务体验；我们在保证平价的同时秉承对高品质的专注，力求为广大顾客提供超性价比的产品和消费体验。

愿景：坚持模式创新，挑战传统思维，成为专业领域里的领跑者
我们始终紧随客户需求而持续创新，我们坚持通过产品创新、市场创新、服务创新、制度创新、模式创新、思维创新来实现唐企的每一次飞跃！唐企带领着年轻且富于执行力的精干管理团队不断打破传统，精益求精，为适应不断变化的市场需求，持续加大创新驱动力，势必以打造产业链优势，从采购供应、服务输出、品牌价值的实现成为行业的领跑者；

旗下品牌：
COMMUNE的由来
COMMUNE取自英文单词COMMUNICATION的前缀，意为“亲密交谈”。身处繁华闹市，各行业竞争激烈，人们身处繁华闹市，大多负重而行，只有寻觅到温馨、舒适、安全的一角，面对亲密的良朋，在长夜过半酒酣之时，方能释放最真实的自己。我们希望提供的是一个心灵绿洲、栖息之地，让你感到放松，没有压力，没有强迫，供人们谈心，交流，拉近彼此之间的距离。在2016年，COMMUNE带着“以美酒为食客搭建情感桥梁”的美好使命来到大众面前。

COMMUNE的足迹
COMMUNE在全国拥有40家直营店，2020年预计到达80家，覆盖全国40个省市自治区的城市。

福利待遇：
1、    公司为员工提供良好的培训机会及晋升平台。
2、    公司为员工提供良好的工作场所及办公环境。
3、    公司为员工创造良好的企业文化氛围。
4、    公司授予员工各种荣誉称号。
5、    公司为员工提供良好的发展平台。
6、    公司为员工组织多样化的集体活动。
7、    季度聚餐活动。
8、    全勤奖200元/月。
9、    春节开工红包。
10、    工作满半年享100元/月的工龄奖，满一年享200元/月的工龄奖，以此类推，五年封顶。
11、    公司免费提供花园式的住宿环境。
12、    按规定签订劳动合同、缴纳社会保险。
13、    购买员工团体意外保险。
14、    工作满一年享7天带薪年假，每增加一年增加1天年假，12天封顶。
15、    休年假期间每人给予200元路费补贴。
16、    国家规定的相关法定带薪的节假日及婚假、丧假、产假等。
17、    实行星级考评工资制，工资及职务完全视个人能力定，每上升一个星级，工资增加200-800不等，凭借个人能力自己为自己加工资。
18、    每日两餐的免费工作餐。
19、    200-5000元的推荐奖金等。
20、    门店其它各项奖励等。
21、    晋升为店经理的除可享有门店超高的“在职分红”外，还可参与门店的投资，成为公司“股权激励”的对象，成为门店老板之一，享有高的投资回报率，从而成就您的老板梦想。
22、    晋升为厨师长，并培养出新的厨师长到新店或自己去新店发展的，均可享有门店的在职分红及“股权激励”政策，成为门店股东之一。