天津招聘

岗位职责：

1.拟定行政及人事管理规章制度及工作流程，并监督执行。

2.根据岗位要求，协调组织相关机构的人员招聘与甄选。

3.管理相关机构员工劳动人事关系。

4.落实相关机构员工薪酬与福利的分配。

5.协调组织相关机构的员工绩效管理。

6.拟订培训计划，组织员工培训，协助员工拟订个人职业生涯规划。

7.人力资源的调研工作，了解人力资源市场状况。

8.相关机构的人力资源配置，监控人力资源预算的执行情况。

9.管理相关机构固定资产和交通与通讯设备；组织相关机构办公场所的物业管理，包括安全保卫及保洁等。

10.组织会议及其他重要活动。

11.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.本科及以上学历,人力资源、心理学专业优先.5年以上人事工作经验,3年以上人事行政经理管理工作经验。

2.熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。

3.熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。

4.擅长员工关系管理，情商高，气场强。

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