天津招聘

主要职责：

1、负责公司客户人力资源咨询项目的接洽、调研与分析，并根据客户需求编写项目建议书及项目实施计划，负责项目投标与售前工作的技术支持；

2、带领咨询团队开展人力资源项目的实施，实现项目实施质量、项目成本、客户回款等方面的良好控制；

3、根据业务需要帮助客户制订人力资源管理计划及人才开发战略，设计组织架构、制订管理职责、健全薪酬标准、建立目标管理的绩效考核等；

4、主持项目成果报告会，将设计思路和工作成果清晰地传达给客户。

任职条件：

1、管理、经济、财务、营销、人力资源管理、心理学或相关专业硕士及以上学历；

2、有3年左右人力资源相关工作经验或者有管理咨询经验者优先；

3、熟悉职位分析与设计，绩效管理体系建设，薪酬体系设计等模块的工作流程和相关工具的使用；

4、有强烈的敬业精神、工作责任心，有创新能力，积极进取；

5、良好的口头表达能力；

6、适应长期出差。

北京普信管理咨询有限公司为国内大型知识产业集团--信永中和集团的全资子公司，专注于金融机构（特别是银行业、保险业）和上市公司的管理整合提升，致力于为客户提供以流程管理为基础的流程银行建设、合规管理、内部控制、操作风险管理及战略、组织架构、人力资源等多视角的管理咨询、培训服务。
同时，普信是中关村高新技术企业，双软企业，拥有强大的软件开发平台及诸多拥有自主知识产权的软件产品，为全国诸多上市银行、遍及全国的商业银行提供流程管理、内部控制、合规管理、风险管理软件产品与软件开发服务，帮助客户建立持续有效的管理改进提升机制。
普信，中国金融业流程与风控管理咨询方法论与软件平台技术领创企业。
普信，创建中国金融业诸多流程与风控管理优秀实践。
普信，独特的“管理咨询+IT系统+知识管理库”整合服务模式。
普信，伴随中国金融企业管理改进的长足发展。
普信，期待优秀的你。