天津招聘

工作职责：

o   负责所有内部岗位招聘工作

o   制定和实施有效的招聘战略与人才吸引战略

o   改进公司招聘流程和优化招聘成本，提高整个公司内外部职位的招聘效率

o   管理所有招聘渠道并不断开发新的管理渠道，丰富公司候选人来源

o   创建人才库的计划，包括实习生和员工的校园招聘计划

o   推动，建立和管理内部人才推荐计划以及外部人才推荐计划

o   开展关键职位的年度市场薪资调查和人才市场调查，按期完成分析报告

o   与人力资源总监和业务部门合作，制定继任计划和人才流动计划

o   与人力资源总监和业务部门合作，创建公司关键岗位能力模型

任职要求：

• 6-8年人力资源工作经验，包含至少3-5年端到端招聘经验
• 适应快节奏的工作环境和工作氛围
• 积极热情，有团队精神
• 良好的英语读写能力，能用英文完成各类分析报告

About Us:

As an engineering and technology consulting service provider with many years of experience, indepth industry knowledge and expert know-how in all service areas,ALTEN China is a competentdevelopment partner for renowned Clients from all key industries.

ALTEN China is a 100% owned subsidiary of the ALTEN Group, the global market leader with a workforce of over 37,200 in over 25 countries worldwide.

ALTEN China helps our clients to become smarter, highly productive, nimble and better at predicting the future, irrespective of whether they work in the field of Automotive, Aerospace, Energy, Financial Services, Life Science & Medical Technology, Hi-Tech, Telecommunications or Semiconductors.

关于欧立腾：

欧立腾中国作为一个拥有多年经验、精深行业知识以及熟练专业 技能的工程技术咨询服务公司，对于来自所有关键行业的知名客 户来说，我们都是促进其发展的得力合作伙伴。

欧立腾中国是在全球超过25个国家拥有超过37200名员工的欧 立腾集团的独资子公司。

无论客户所在行业是汽车、航空、IT、金融服务、通讯或半导体、生命科学与医疗技术、高科技、能源，欧立腾中国都能帮助他们变 得更智能、高效、灵活并且更善于预测未来。


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