天津招聘

岗位职责：
1. 负责制定公司统一薪酬策略，分析全国薪酬数据，提出针对性解决方案。
2. 负责实施内外部薪酬调查，形成薪酬调研报告，为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议。
3. 分析各项人力成本，研究人力成本投入和产出，提出优化建议。
4. 负责公司整体薪酬、个税、绩效、社保公积金制作审核、管理、政策性指导工作。落实公司薪酬福利的核算发放，确保准确无误。
5. 根据公司人力资源制度、流程，审核提交的员工异动申请。
6. 根据人力资源相关法规，处理劳资关系，协助解决员工与公司的劳动纠纷事宜。
7. 按照每年国家规定执行社保、公积金基数调整，年度平均工资申报，附加税抵扣及各地区审计工作。
 
岗位要求：
1. 全日制本科及以上学历，1000人或3年以上薪资绩效管理经验.
2. 熟练操作各种办公软件，尤其excel函数的应用，逻辑性强，数字敏感度好，善于进行数据分析。
3. 抗压力和责任心强,善于跨部门沟通协调解决问题。
4. 熟悉人事政策、法律法规，熟悉薪酬管理、绩效考核常用工具

舒适堡健身美容中心（PHYSICAL Fitness & Beauty）是汇聚健身、美容及休闲服务的大型香港连锁集团。集团在1986年于中国香港开办***家健美中心，迄今已设立93家分店，业务遍布中国内地及中国香港，分店占地总面积超过18万平方米，拥有逾150万名客户。作为大陆市场为数不多的外资文化体育企业，舒适堡业务规模之大、发展之快和投资之钜，可谓同行之冠。不论在规模或设施方面，集团持续扩展和蜕变，惟其「高质素的服务，大众化的价钱」之服务宗旨始终如一。舒适堡通过高瞻远瞩的营运策略，体现生活潮流，切合顾客需要。
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