天津招聘

1） 明确项目的需求，根据产品MOA设计合理的体外药理实验；

2） 带领团队按时高质量完成实验，并撰写实验分析报告；

3） 协助主管进行项目的科学性和风险评估，探索适应症相关Biomarker，为临床试验病人选择提供依据；

4） 对于委外实验，通过管理CRO完成实验，确保项目的进度;

5） 及时分析处理实验中遇到的问题，必要时寻求协助；

参与撰写IND 申报资料；

1） 参与实验室建设，包括仪器设备的购买，维护，SOP的制定，实验室的维护。

试剂耗材的购买

1） 与细胞研发部门，抗体研发部，CMC等部门在实验方案设计，技术转移，技术培训方面密切合作，共同完成项目药理方面的工作；

与体内药理部门密切合作，一起完成体内药理药效和毒理评价工作；

1） 协助领导进行团队建设和日常员工管理工作，体现在深入理解公司企业文化和价值观，并协助领导将企业文化带入团队中影响员工，提升团队凝聚力，提高工作效率；

2） 协助领导组织部门内各项培训工作，针对操作技能方面的培训，制定计划有针对性有效率；针对拓展知识或经验交流方面的培训，带头参与分享交流；

3） 对下属员工进行有效的技能辅导；

对下属员工进行绩效考核、绩效面谈；

任职资格：

1.硕士及以上学历，5年及以上体外药理工作经验；

1. 良好的英文文献阅读能力，并能够通过文献专利等资料独立设计实验并完成；

2. 熟悉新药研发的流程，尤其是临床前研发阶段；

3. 熟练掌握常规体外assay如细胞培养，ELISA， FACS，WB,细胞杀伤等；

4. 熟练掌握体外assay常用分析软件如Excel，graphdpad，FlowJo等；

5. 对体内药理，药代和毒理有一定的理解；

6. 有免疫学体外实验背景优先考虑；

7. 有项目申报经验优先考虑

有带团经验的优先考虑

1. 团队合作能力；能够和不同专业背景的研究平台开展积极有效的项目合作。能够学习和理解各个研究平台的专业背景、工作流程和产出贡献；

2. 沟通能力：跟CRO和内部其他部门积极沟通，共享资源，深入探讨遇到的问题，通力寻求解决方案；

3. 持续学习能力：及时跟进所从事的研究领域/项目的进展，持续优化工作；

4. 分析与解决问题：在发生问题时或接受任务后，能够运用专业知识，分析问题发生的原因或后续工作可能存在的障碍，提出可行的解决方案，并实施获得正向的结果，保障工作顺利进行。

5. 创新能力：勇于挑战现有认知，挖掘项目潜在的困难和机会；

培养下属：根据公司战略和人才发展规划，帮助下属能力提升，为公司培养和储备优秀人才。

    南京驯鹿医疗技术有限公司于2017年3月创立，致力于肿瘤细胞免疫治疗药物研发和产业化。公司起步于南京生物医药谷，在南京拥有7000㎡研发和GMP中试平台、近10,000㎡商业化厂房；在上海拥有1750㎡张江研发平台及正在建设中的上海外高桥自由贸易试验区约57,000㎡的全球研发中心。2019年10月，公司获得高瓴资本B轮独家投资6,000万美金。公司现有员工400余人。
    公司以开发血液肿瘤细胞类药物和抗体药物为创新的基石，向实体瘤和自身免疫疾病拓展，目前已有十余个管线产品。自有的全人源抗体平台，为细胞类药物和抗体药物开发提供高质量抗体序列。驯鹿医疗针对BCMA靶点的自体CAR-T产品CT103A已进入II期临床试验，并于2021年2月被CDE纳入突破性治疗品种。另外，公司有多个管线产品在研究者发起的临床试验中。

投递邮箱：hr@iasobio.com