天津招聘

岗位职责：

1、建立并完善人力资源管理体系，设计、优化人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
2、根据公司战略制订各个时期的人力资源战略规划；
3、完成公司规范化、制度化建设，参与和推动各部门建立制度化、规范化的管理体系；
4、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系、员工发展等工作的有效运行；
任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业全日制统招专科以上学历。
2、5年以上人力资源工作经验，其中3年以上大中型企业同岗位工作经验；
3、熟悉劳动法、劳动和社会保障法律、法规及人力资源管理工作流程和运作方式；
4、精通人力资源管理的各个模块，并有实际操作经验；
5、较强的学习能力和责任心，善于自我激励，具备较强的独立处理事务的能力；
6、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神；
7、形象气质佳、文笔流畅、能熟练运用办公自动化设备及软件。

    “永信”公司是一家集研发、生产、销售与服务为一体的门窗建材企业。专业从事铝木复合型材、铝包木门窗、木铝复合门窗、断桥铝门窗、幕墙的生产、制作、安装。目前，永信三个公司注册资金4000万元，固定资产2.6亿元，拥有四处厂房，厂房总面积5万多平方米，员工800余人，国际一流的生产线26条，在全国各地设立加盟公司139个，门窗年生产能力20多万平米，年产值5亿多元，年纳税2千多万元。已初步形成高档门窗型材研发、生产、销售、服务于一体的集团化发展模式，在铝木复合型材、铝木门窗领域创立了“永信”这一全国知名度很高的品牌，公司的产品受到了行业内人士的好评，显示出较强的市场竞争力，展现出良好的发展前景。
   公司因扩大规模，已投产千余万元，计划于2013年成立永信旗下的第四个公司；总占地面积303亩，现面向社会招聘有识之士，共同发展。一经录用，提供具有竞争力的薪资待遇！