天津招聘招聘专员

招聘专员

岗位职责：

1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；

5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

6、领导交办的其他事情。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；

2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；

3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的考虑；

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

工作时间：早9晚5，单休。

职能类别：人事专员

一般项目：物业管理；家政服务；专业保洁、清洗、消毒服务；非居住房地产租赁；住房租赁；市场营销策划；会议及展览服务；劳务服务（不含劳务派遣）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。