天津招聘

工作职责:

1.协助人力资源部负责人制定人力资源发展规划及人力资源能力框架；

2.搭建人力资源人事管理体系；

3.建立完善人事管理流程、制度及机制；

4.组织各部门的组织架构、职责职权确定工作，推进定岗、定责、定编、定员工作，编写修订岗位说明书；

5.对公司人员结构及离职情况进行分析并上报；

6.建立完善公司奖惩制度；

7.各部门相关激励通报的审核工作；

8.对劳动纠纷进行分析，总结劳动关系中存在的风险及对应策略。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历，人力资源及企业管理相关专业；

2.3年以上制造业人力资源管理工作经验；

3.熟练操作office办公软件；

4.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

5.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。

6.录用后需前往江苏宜兴进行为期6个月学习，完成后返回天津地区工作。

天津中环半导体股份有限公司（股票代码SZ.002129）是深交所上市公司。公司长期专注于半导体及新能源两大产业。公司早在1958年便开始从事半导体材料的生产制造，1969年开始从事半导体器件的生产制造，从事新能源产业的历史可上溯到1981年，是国内最早生产用于太阳能发电单晶硅的两家企业之一。公司先后2次获得福布斯奖项，多次获得各类***奖项，并作为组长单位圆满完成国家科技重大专项“极大规模集成电路制造装备及成套工艺”（02专项）。目前，中环股份旗下1个***技术中心、3个省部级研发中心、2个省部级重点实验室、9家***高新技术企业、1家国家技术创新示范企业。
多年来，中环股份定位战略新兴产业，围绕“绿色低碳、可持续发展”，坚持技术创新、差异化、领先化、国际化竞争的指导思想，致力于半导体节能和新能源两大产业，形成了独特的双产业链。

公司围绕“绿色低碳、可持续发展”，致力于半导体节能和新能源两大产业，制造管理上推行自动化、产品创新上实现差异化，在自身快速发展的前提下推动行业的整体发展，实现回报股东、奉献社会。公司产品广泛应用于智能电网传输、新能源汽车、高铁、风能发电逆变器、集成电路、消费类电子、航天航空、光伏发电等多个领域。

目前，公司已成为中国光伏电站和光伏电池-组件产业公司差异化、创新型超越发展的代表和未来市场的有力竞争者。已形成了一个跨地域、跨领域、规模化、国际化、多元化的发展态势。
未来，公司将坚持定位于战略性新兴产业，立足“环境友好、员工爱戴、政府尊重、客户信赖”，以市场经营为导向，全国化产业布局、全球化商业布局，进一步实现可持续发展。